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| 2005年02月06日(日) ■ |
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| しゃちょ〜 |
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我が社の社長は『パクさん』という方です。
言葉が若干悪いかもですが、もう中年のオッチャンで（幾つかは知らない）韓国の方です。
こちらで会社を興すくらいですから、我々とのコミュニケーションなどで不便を感じた事はないんですが、考え方がなんか違うんでしょうね〜。
その『考え方の違い』っつーのは果たして、『社長と下々のもの』との考え方の差なのか、『男性（オッチャン）と女性（まぁ若いひとたち）』とのジェネレーションギャップみたいなものなのか、それとも『お国柄』からくる考え方の違いなのか、ただの『個人差』なのか分からないけど、とにかく我々が引いちゃう事も始めるし、何か毎回提案をしてくれるんだけど、こちらから言わせてもらうとその提案は大体止めた方がいいんじゃないか？ってモノばかり（苦笑）
そんな社長は、いつもは滅多に業務中には私たちの仕事場には来ないのですが、最近よく顔を出すんですよ。その時も社長とその他大勢の方との温度差が凄く良く見えて…う〜ん…(ｰ_ｰ;) 相手が『社長』だけに、誰もまだその温度調節が出来ないんですよね。放っておくしかないのか、それとも我々が社長の考え方に合わすべきなのか…。本来なら前者＠社長に合わすべき、ですよね。
でも冷静に考えてみると、私が入ってから知ってる社長とかが提案した大きな改革は大体ドンずべりだったような気がします（汗）
でもまぁ、どこの会社もコンなもんだとは思いますが、もっと現場の意見を聞き入れて欲しいなぁ。
ちゃんと私達の話を聞いてくだしゃいよ〜。しゃちょ〜
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