今日はなにしたかなぁ
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2006年06月25日(日) トイレの水が。。

午後から仕事で出かけた、いつも仕事に入る前に
用をたしていくのに時間がなくてそのまま仕事に入った
30分ほどしてトイレに行こうとしたら、「本日13:00〜14:00まで断水です」と書かれた印刷文、そして水が大きなバケツにためてあった、
じゃ後30分してからと我慢した。やはり水はありがたい


2006年06月24日(土) 遅刻だ〜

徳島県阿南しから坂出まで2時間の予定で午前8時出発
鳴門ICまで意外と時間がかかった、しかし高速になってから
時間を取り戻したが坂出ICを降りてから会場まで普段なら
5分くらいなのに連れの車が遅れたのと現地の世話人が慎重すぎて
結局50分もかかってしまった。
帰りはほぼ順調に帰り着いた、これでひとつ仕事が終わった。


2006年06月23日(金) ワールドカップ

予選リーグ最終戦相手はブラジル、朝3時45分目覚ましセット
4時から眠い頭でTVを必死で見た。結果的には惨敗になった。
その後が大変、明日の会議に提出する文章が出来上がっていない
朝食を済ませて大急ぎで仕上げて、即仮眠、午後2時から車を運転して
徳島まで出かけた、途中目覚ましドリンクを飲みながら走った。
あ〜ぁつかれれた。


2006年06月22日(木) プッツン

部内健康診断が始まった、午後から勤務でお声がかかったので健康診断を場所に行くと、担当の方が「○○さん人間ドックの結果をもおってきていますか?」「いいや、もって来ていないし聞いていない」「おかしいですね、周知をたのんでましたけど。。。」そこでプッツンしました。そして受付以前にさくさくと職場に戻りましたσ(^_^;)アセアセ...


2006年06月21日(水) 商売人

毎年私の誕生日にバーベキューパーティーをするために、事前に肉屋に買いもに行っている。妻と今日も来週の火曜日のためにお店を訪れた。
従業員が私たちを見つけると、すぐさま店の主のおかみさんに来店を告げる
テンションの高いおかみさんとのやりとり、実は毎年私の誕生日の1週間後バーゲンをしてるけど、わけ=誕生日を話すとバーゲン値段で売ってくれてる
さすが商売人融通がききますねぇ


2006年06月20日(火) やはり無理があるなぁ

24日の執行委員会に向けて議題である地本定期大会の議案作成をしたけど
なかなか進まない、朝のうちのお米を姉の家にもらいに、郵便局には振り込みを時間がない、深夜勤務だから昼寝もしたいのに。。。やはり勉強不足が悪いのだ・・・(゜_゜i)タラー・・・


2006年06月19日(月) 投票締切日

組合の全国大会の代議員の選出選挙投票の締切日、なんだか
投票箱の中が寂しい、少ない組合員だから余計に寂しさを
感じてしまう。仕事が終わった時間まで待って投票箱を閉じた。
さてさて、どれくらいかな?


2006年06月18日(日) 連絡して欲しいなぁ

ボランティアの2日目、たくさんのひとが会場を訪れていた
他の部屋では嚥下用食品とか筋トレマシーン、幼児用のものとか
重度障害者用にワンボタンで操作できる機器などが展示公開されていた。
私たちのブースは音声で使えるPCソフトを販売目的としたもので値段はあまり安くなかった。需要と供給から考えるとやむをえないとのことでしたがとにかくデモ体験が目的なのでまずはと頑張っていた。午後になり、少し人出が少なくなった閉店1時間前になり、重度の身体障害と知的障害があるという女子高校生という方が母親とサポーターと一緒に来て、とても興味を示してくれた。ちょうど他のお客さんが来ていたので体験できなかったから、後ほどこられるというので待っていた。終了2分前やっと現われた。涙がでるほどうれしかった。少し時間をとって詳しく説明をして、連絡先も書いて渡した。
もし、彼女の役に立てたらうれしいけどなぁ。。


2006年06月17日(土) 凄い、簡単

今日、明日と福祉機器展示会(バリアフリーフェスティバル)に視力障害者のサポートをすることになった。私のサポートする当事者はPCにとても詳しくそれも音声パソコンで操作をしています。彼は自分でソフトを作成もできるひとです。会場で準備をはじめるとき写真のようなゲーム機のコントローラーをだしてきた。なんとキーボードなしでネットサーフィンをしちゃうというんです。さてPCが起ち上がってからはこのコントローラーだけでニュースをreadしちゃった。私たちのブースを訪れた障害の当事者はもちろん健常者の若者にも大うけでした。


2006年06月16日(金) 超過勤務

前日の豪雨のおかげで深夜に仕事がたっぷりと着いて
日勤の私につけがまわってきた、しかしここで他の
職員なら当然のように超勤を自主的にするところだが
私はちゃんと段取りをしてさっさと帰った。
当局の勤務時間ができていないことは再三にわたり指摘をしているけど
まったく改善されていない、こんなことで正常な要員配置ができるわけがない、いつも自主的超勤、サービス超勤、目の前の仕事さえなくなれば
あとは知らないでは問題の解決にはならない。労働基準法第25条の重みがわかっていない現代の労使になっている。


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