仕事、辞めることにしました。
今日が最終日でした。

日記読んでくれてる人にも説明しときます。
会社から口外してくれるなと言われてるので、
口じゃなくて文章で…というわけでもなくて、
フィクションでお送りします。
あくまでフィクションですからね！！
信用するなよ！絶対信用するなよ！！


話は仕事に行く前に遡ります。
そもそも、派遣会社から仕事の紹介電話がかかってくるとき、
私が必ず確認していることがあります。
「なぜその仕事を募集することになったのか」

結婚退職、妊娠退職の場合、
私のような新婚子なしはまず面接通らないので、
あらかじめそうじゃないか聞いておくのです。
その際、今回の仕事についてはこう説明されました。
「元々2人でやってた事務を、手が回らないから3人に戻す」と。

このご時勢、事務を増員するということはまずない。
けど、元々3人→減らして2人→やっぱ無理でした。
これなら納得です。

面接の際にも、仕事は少ないかもしれないけれど、
電話や来客応対や、オバサンが手が回らない仕事と、
社長の手伝いをする仕事だから、誰にでも出来る仕事だから、
女の人にでも出来る仕事だから←、と説明されました。

面接では1時間以上、社長のオバサンに対する愚痴を聞き、
散々職場の雰囲気が険悪だ、会話もない、ひどいと言われ、
私が入ることにより少しなりとも緩和することを望んでいると想像し出社。
しかしいざ仕事に入ると、人数少ないわ、世代も違うわで、
会話がないこと自体が当たり前状態で、別に険悪でもない。

オバサンも社長の愚痴ほどにもなく、
ちょっと不機嫌を出せてしまうタイプの人だっただけで、
不機嫌も根に持たない感じなのでそんな人かと割り切り。
むしろこの不安だらけの入社の中で、
仕事の一切を教えてくれた人なので信頼もするし、
女性同士必然的に仲良くもなってくるわけで…。

そんな折の1ヶ月面談。
別段変わったこともなく、頑張れそうか聞かれ、
とりあえず問題なさそうです、
じゃあ3ヵ月後にまた正社員になるか面談しましょう、と。

その1週間後、呼び出され告げられる真実。

実は、オバサンをクビにして、オジサンもクビにして、
代わりにあなたを採用し、もう一人男性の事務員を募集かけている。
そもそもそのつもりで人を探していたし、
派遣会社にも言ってある。
あなたが正社員にならないなら即新しい人を募集しないといけないので、
来週の頭に返事が欲しい、と…。

オバサンのクビは今月末に伝え、来月末には辞めてもらう。
理由は、人当たりが悪いから。
でも最近はそんなことないのでは？と聞くと、
会社は決まったことを遂行するだけだから、とのこと。

改善されてても関係ないわけね…。
私も同じように、気に入られなかったら即クビにされるわけね…。

そりゃ会社としては、同じ仕事するなら若い方を、
長く勤めてる人より給料安い社歴の短い人を、
その考えはわからなくもないけれど…。

しかも、私はオバサンと仲良くなっている。
新作のお菓子が出れば交換したり、
休みをどう過ごすか話してる人が目の前にいて、
その人は会社を信頼して来年の準備までしているし、
滞ってる仕事の心配だってしているのに、
会社はオバサン切るつもりで、
しかもその代わりが（気を許しているであろう）私で、
仕事滞らせてるのは辞めさせるから教える必要ないから教えてないわけで、
そんな状態を見続ける自分がしんどくて。

オバサンが辞めた後、その信頼できない会社に残れるか。
オジサンも同じ状態になるのを見ていられるのか。
あと数ヶ月もこんなストレスフルな職場環境にいなきゃいけないのか。

そもそも派遣会社め言っとけよ！！と派遣会社に乗り込むと。

派遣会社の担当さんは結構信頼できる人で、
その人いわく聞いてないと。
最初に募集をかけたとき愚痴がてら、
「いなくなってもらってかまわない人がいるんだよね」と社長に言われ、
「じゃあその人の代わりを募集ですか？」と聞くと、
「いや、増員で」ということだったので増員で案内したと。
上記みたいなことを言う人がいても、
実際本気でクビにした会社は今まで受け持ったこともなかったと。

確かに色々と順序がおかしいよ。
退職を勧告するわけでもなく、解雇を言い渡す予定なんだろうし。
だったら色々改善するよう企業側も努力するべきだし、
実際オバサンも以前より改善されているし。
そして代わりを入れるな本人が辞める話を知ってから募集するべき。

結局当初と話が違う、増員だから私は来たので、と言い、辞めることに。

挙句、私には違う理由でやめたことにしてくれ、だと。

まぁもう色々とつらかったんでそれでOKしましたが。

そんなことでした。


こーゆーの不当解雇なんじゃね？と調べてみたんだけど、
不当解雇だろうがなんだろうが、会社は解雇できるみたいね。
解雇予告を出してから30日後に解雇、できるらしい。
理由も、就業規則違反にして、就業規則に「明るく朗らかに」的な、
「協調性を大切に」的な、「みんななかよく」的な、
そんな文章が入ってればそれで人間関係でやめさせられるらしい。
もちろん企業として改善をしたけど無理だった場合ね。
たとえば配置換えとかだけど、
中小企業ではそれも無理だし、しなくていいみたい。

つらいわね。。

私が辞めて即新しい人を入れるって言ったのに、
その決まった新しい派遣さんを蹴って、
もう一度選びなおすからって、
とりあえず私の仕事を二人に戻すことに…。
正直それなら最初からそうすりゃよかったんじゃ。。

わっけわっからんっ！！

信用できない会社だ…。
上司との信頼関係が出来てなくてクビになるんだったら、
私なんて会社を信頼できてないから入社すらできないや。

信用してたんだと思う、会社のこと。
話を聞いてから一番最初に湧き上がってきた感情は、
悲しいし悔しいしなんで？っていう、そこはかとない裏切られ感。

面接から色々おかしかったもんー。
やっぱり普通は愚痴ったりしないよねー。

てか、派遣会社も最初から知ってたんなら、
言っておいてくれないと。
増員じゃないじゃん。欠員補充？じゃん。
お客様の言うことをきいてるから仕方ない、って思ったけど、
一応私も逆の意味でお客様でしょ…。
せめて嘘はつかないでくれないと。



あなたが思い悩むことじゃない、
あなたがどうしようが決定は変わらないし、
あなたが決めたことでもなくあなたが悪いわけでもない、
だから気にしなくていいのよ。

わかってるけど、今日も明日も、今この瞬間も、
悲しいし悔しいし気持ち悪いし。
人をこんな気持ちにさせるなんて、
いい会社じゃないと私は思うんです。

世の中の人はこれに耐えて仕事してるのかと思うと尊敬するよ。
私はやはり、働きやすい職場がいいや。
現にそういう職場はちゃんと長続きするんだし。
私がどこいっても働けない人ってわけじゃないでしょう、きっと。。

お仕事の話ばかり書くのはやめようと思います。
元々気にしすぎ＆悩み症なのでうだうだ言ってますが、
要するに覚悟決まってないだけなので。
マブが近くにいないから、
どーしようもないことを、ただどうしようもないねぇ〜と
うだうだしゃべる相手もいなくて、
吐き出し口としてここに書いてただけなのです。

まー全ては3ヵ月後に考えたらえーわい。


＊年賀状
そろそろ自分のやつ印刷しなきゃなー。
土曜日にしたいなー。
イラスト決まってないなー。
描くにしても辰って無理やろ。


＊その他
特に書くことないなー。

あーなんかネットでよく見る、
「何気なく生きてる今日は、昨日死んだ人が生きたかった明日」
みたいなフレーズあるじゃないですか。
あれってすごく心に響きそうだけど、
死んだことないからそこまで響いてなかったんですね。
でもこれは雷に打たれるぐらい響いて、
んで毎日気張って5分のために格闘してます。
「今何気なく起きてる5分は、明日の自分が死ぬほど寝たいあと5分」

毎日死ぬほどあと5分どころかあと1時間寝たいって思ってます。



＊お仕事
↑で書かないと宣言したのに、追加です。
（エンピツは1日1記事なので申し訳ない）

お仕事の話、すげー急展開！！！！！！！！！！！！
もうあかん！！なんなのこの会社！！！！！
あと派遣会社！！！！！
どーなんよこれなんなのどーしてなにごと！！

もーやだーどーしろっていうのー今週中に考えて、
来週頭までに結論を出せといわれたーーーーーーーーーーー

事情が変わりすぎだろーええかげんにさらせよー

怒りっていうか泣きそう

そういえば会う人会う人話してはいたけど、
これに関してはここにも書いてなければ、
あまり色々な人に話してもなかったか。

肝心の仕事内容ね。
これがね、ものすごい暇なんです。

もうどのくらい暇かと言いますと、
1日の仕事は凝縮すれば30分ぐらいで終わります。
凝縮しなくてもそのぐらいかも。

銀行に入金されたものを仕訳するのが仕事です。
なので5,10日（ごとーび）は多いですが、
それも末日以外は数件です。
（これが上記の30分。つまりごとーび以外仕事ない。）
末日は何十件とあるので末日は死ねますが、
それでも朝から帰るまでずーっとあてれば17時半には終わります。

それだけ。

あとは、電話が鳴ったら取る（1日数本しかない、
お客様からの細かな問い合わせは直接営業部にかかるので）、
来客があればお茶だしをする。

来客も、基本的に社長の来客にお茶を出すことばかりなので、
社長がいなければお客来ないし、社長は月の半分は出張。

つまり…暇なんです。

1日4時間ぐらい暇なんならいいけど、
1日8時間ぐらい暇なのって結構キツい。

正直なところ、この仕事のために人を雇う必要はない。
オジサンが今の仕事と一緒にやりゃいいだけだと思う。
このやりがいのなさ。

じゃあなんで人を雇ったのかというと、
オジサンがこの仕事を引き受けたくないから、らしい。
あとは電話・来客対応をしてくれる人が欲しかった模様。
オバサンは仕事をたくさん抱えているので、
来客が多いと後片付けまで含め時間がかかるので大変みたい。
確かに人がたくさん来たら大変。
でもそんなこと月に一度ぐらい。

そんなこと言っても細々あるのが仕事なんだろうけど…
なんせ回してもらってるのはこれだけで…
8時間どうしろと…

贅沢な話ですよね、仕事ないのに給料もらってるんだから。
頭では理解してるんですが、いてもいなくてもいい仕事に行く辛さよ。
だったら寝れるのにーだったらご飯作れるのにー
だったら病院行けるのにーだったらーだったらーってなっちゃう。

あと、このしんどさを体感したければ朝6時に起きて、
1時間家事したあと、椅子に座って8時間動かなければいいよ。
ほんとにそんな感じだから。

前の会社も暇なときはとことん暇だったけど、
私があの席に座ってる意味はあった。
私一人しか事務所にいなかったから。
今は…私いなくても大丈夫だし…。
でも贅沢な悩みなんだよね…。
なにこの堂々巡り…。

11月1日から始めたお仕事も、ついに1ヶ月経過しました。
1ヶ月もったか…偉いぞ自分。

今日は1ヵ月後面談がありました。
3ヵ月後、お互いが気に入れば正社員という話になってるので、
1ヶ月ごとに話し合いの場を持とうと言われていたのです。
すっかり忘れてた＆今日は社長がいないから
ないと思ってたので焦りました（笑）

会社には慣れたかとか、続けれそうかとか、聞かれました。
辞めるっていうなら今日だったんだなーと思いながら、
大丈夫ですーってとりあえず言いました。
また3ヵ月後に確認しようということになりました。
お互い慎重です。

私も色々と気になることはあるし。


あー今週の土曜は昼間も出勤だし、夜もバイトだし、
しんどいだろなー…来週が。