| 広島と札幌の歩き方。 | 戻 : 進 : 目次 : 手紙 | |
| 2004年02月08日(日) |
| 「作戦本部からの情報がまるっきり入りません」 | |
| ↑メガネ君じゃない方。 まずマニュアルありき、ってのが良いかと言えば決してそうではないけれど、 最低限の『統一ルール』は必要だし、ここらではっきりさせたいわけだ。 何かとコロコロ変動しがちな我が社なのでね、 『きちんとしたやり方』ってもんを明確にしておきたいなあと。 たぶんそう遠くないうちに、私は配置換えになるようなので、 それまでにある程度のシステムを確立しておきたいのだ、 そこに残る人達の為にも、そこを引き継ぐ人の為にも。 だから聞いてるのに何で答えてくれないかなあ。 いずれ私達が担っていく時が来るんだよ、 そう思いながら日々を頑張っているのだよ。 『私達』を蔑ろにするなや。 覚えなきゃならない事、学ばなきゃならない事がたくさんあって、 加えて通常の業務もあるから正直バカみたいに忙しい。 でも、目標が明確になった今、それが面白くてたまらない。 現状に胡座かいて安心しきっているキミ達よ、私達を侮るな。 『しょせん』だの『たかが』だの言っていられるのも今のうち。 社歴や年齢なんて関係ないのよ、要は『やる気』と『実力』だもんね。 |
| 2004年02月07日(土) |
| 連邦はジオンに比べて10年は遅れている | |
| 読む前に −今日は長いよ− ボーダフォンから、第3世代対応の新機種が発表された！ えっと････。 昨年の暮れに発売された機種より、 性能が後退しているのは、どういうことなのかな？ 社会の人になってより、V（J）を使用してきたが、 勝ち馬に乗れという諺に従い、ドコモ（au）にしよう。 新機種発表の時に、目移りするという思いが味わえるハズ。 世代後退‘vodafone’とは、よく言ったもんだ。 あらゆる勝負は、根本がしっかりしていないとダメだ。 私のとてもよく知っている人が、イオンに勤めているが、 パート社員でも店長や売り場のマネジャーになれる 新人事制度を導入するらしい。 時代の道を切り開くことも、勝組みが出来ることの、ひとつ。 それを実践している貴方は、最先端の人。 自分で言うとバカだと思われるから、書いておこうか。 ニュースには、実力とやる気のある人に、昇進の道を開くのが狙いだと。 実力とやる気、『実力』とやる気だぞ！ その人から伝え聞く、20代にして部長職の、女史。 私が尊敬できるのは、イライラしていても笑顔で対応されることだ。 管理職の問われる能力とは、つまりはそういうことなのだ。 個々の能力を問われていた時には、相手の欠点が目に付く。 もちろん、指摘するのも仕事なのだが、 それ以上に『働きやすい職場』を創り出すことが大切なのだ。 それは、言うは易し、行うは難しだけれども。 昇進するということは、 それだけ勉強しなければならないということ。 私なりの助言。 壁も少しは低く見えるようになれば良いな。 |
| 2004年02月06日(金) |
| 連想ゲーム。 | |
| 『〇〇といえば××』ってのは当然ながら人それぞれだ。 『金鯱賞といえばゼネラリスト』 『東出といえばｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 』 『だるま屋といえばウイリー』←どこか違う “なんとかな愛のバイブスで”とか言った人が表紙の、 カルチャー？雑誌がありまして。 遠く関西の地より、私の元に送られてまいりました。 その表紙に大きく踊る文字を見て、 私を思い出してくれたのだそうです。 なんか嬉しくてねえ。 本当にありがとう。 厳重にカバーをかけて、完全永久保管版にさせていただきます。 貴女の気持ちと共に、大切に大切にしますね。 私を思い出させたその張本人は、 来週ついに全国ネットのゴールデンに出演しちゃうらしい。 生放送でタモさんとどんなふうに絡むのか、 楽しみでもあり、不安でもあるのだった。 とりあえず帰路はサイコロだな。 |
| 2004年02月05日(木) |
| 違法な処理 | |
| 違法な処理も彼女との電話で、解決。 |
