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| 2005年02月24日(木) | 仕事の条件�� |
仕事を覚えるための研修って、
採用されてからは、仕事時間内に入ると思うんだけどなぁ〜
「研修に対しての日当は、本人のスキルアップに役立つため、
一切支払われない。」
〜〜なんだか納得できないなぁ〜〜
「事務時間中に授業の準備は含まない」
＝＝授業が５０分ならば、時給の６分の５のみ＝＝
「ふぅ〜ん」そんなもんかなぁ〜
幼稚園児・小学生にパソコンを教える意義って？
自分の内で納得いかない事には
意欲が湧かなくってモヤモヤしている。
しかも、１日の中で講習は連続が少なく
パラッッ、パラッで・・
こんな勤務で１年間を拘束されるのも
納得できないなァ。
だけど、結構真面目な性格（ホント〜本人が言うのだから）
なので、１年契約したのを
即、解約できないしネ。
しまったナぁ〜 こんなのにクーリングオフってないワね
せめて、１ヶ月様子を見てって
よく見習い期間（１〜３ヶ月）ってあるけど
それにすれば良かった（後悔先にたたず）
