テレビのニュースや新聞で派遣社員が大注目されてるんですけど
派遣で働いたことないわたしはどうも違和感がある。
今日のうちの新聞にも「勝手に選んだは違う」という見出しがありました。
わたしは両方だと思っている。
50過ぎてリストラされて正社員の働き口がない、というのは深刻だと思うんだけど
20代、30代の言い分ってのはそういう人たちと違うんじゃないか。


わたしから言わせてもらえば、
あの就職氷河期に就職できなかった人は多くて、
でも当時の当人は実はそんなに悲観してなくて、
「やりたいことが見つからない」だの「夢を追いかけたい」だの
「自分の能力が活かせない」だの
ある意味わがままを言ってフリーターに逃げたはずなんですよ。
当時はやたらとフリーターが持てはやされたもんね。
就活中も、一、二社落ちたからって諦めてしまう人が多かったし。
本気で働きたかったら多少の妥協も我慢も必要でしょ。
で、そのフリーターたちがそのまま歳をとったら
今の事態になっているってだけのことじゃないかね。
結局だらだらフリーターを続けて30歳になってしまったら
「30にもなって正社員経験がない人は雇わない」と言われてしまうんじゃないの。
「石の上にもサン！年」という教訓どおりに
とりあえず嫌でも3年は我慢しないと、次の転職で通用しなくなるのが普通じゃないかと。
もちろん、やむを得ない理由で正社員で働けない人もいるから例外はあると思うんですが、
大半の人は自分のわがままも理由になってるんじゃないかと思います。
特に、わたしたちは会社に入っても「すぐ辞める」と言われた世代です。
（わたしも転職4回のわがまま人間）
ベンチャー企業なんてのも流行って、学生起業家とか、
こんな会社にいるくらいなら起業する！みたいな風潮もあったけど、
サイバーとかミクシーとか成功者なんて一握り。
中田ヒデのように自分探しがかっこいいとされた世代でもある。
自分を探せた人なんて果たしてどれだけいることか。


わたしは正社員で働いたことしかないんですが
同じ職場で契約社員、派遣社員、バイト、パートと4つも身分の違う人たちと
働いたことがあります。
特に正社員が一人しかいない部署に二人目の正社員として入社したときは、
派遣の人に「あたし派遣だから知りません」とか「正社員の人でやってください」と
超冷たくされ、出社拒否になりそうになった。
よろしくね、と言っても「来月で契約切れるんで」とか言われた・・・
わたしが最後に働いた部署はほんとに正社員が少なくて、
会社側から契約社員や派遣社員を正社員に昇格させる動きが頻繁にあったものの
正社員試験を受けない？と促すと、全員断ってました。
理由は給料が減る、仕事内容が過酷だからです。
嫌な仕事はしない、給料の範囲内しか働かない、残業代出ないなら残業しない、
彼らはそういう働き方を選んでるんだと思っている。


だからね、報道がいかにも派遣の不遇ばかり言うんですけど
中にはおもしろくないと思ってる正社員もいっぱいいる。
正社員はいいよね、と言うかもしれないが正社員だって我慢してる。
正社員が辛くて派遣になったけど正社員には戻れないみたいな人も多いでしょ。
問題にするなら雇用全体の問題にしてほしい。


脱サラしたわたしって究極なわがままだと思うんですけど
それゆえものすごいリスクがあります。
わたしは承知でやっているので誰のせいにもできません。
頭下げて仕事もらって、どんな理不尽な仕事にも笑顔で対応！それが心得です。
ラクに稼げる仕事なんてあるわけないじゃん！ってのが答えだよ。

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