なんとか復活いたしました。喉はまだ腫れてるけど、咳もとまってきたし。
早めに病院へ行っとくもんだね＾＾
みなさま、ご心配おかけしました〜〜(*^_^*)
掲示板にお見舞いカキコがいっぱいあってうれしかったよお♪

でも会社休んで何がつらいって有給の申請。
必要事項を記入（休んだ理由など）→係長にはんこをもらう（小言あり）
→課長にはんこをもらう（小言なし）→部長にはんこをもらう（なんか言われる）
→常務にはんこをもらう（かなり小言あり）→経理部長に提出（文句言いたげ）
という経路をたどっていかねば有給は承認されないのだ。
有給やんか〜〜！　勝手にとらしてくれ〜〜！！
そのため、会社を休むのは年に２〜３回。病気や冠婚葬祭のみ。
意味のない有給だわ。

で、部長にはんこをもらいに行ってた時のこと。
うちの部長はセクハラおやじとして、全社員に知れ渡っている超問題人物。
男女問わず嫌われております。

いやだなあと思いながらも、
「はんこお願いしま〜す。」
と有給届けを差し出すと、いきなり、
「彼氏はおるんか？」
や、やばい・・・デートのお誘いか？（汗）（過去にも誘われた経験あり）
「ええ、まあ。はははははは。」
と適当に答えた。すると、
「Ｈさん（私と同じ部署の後輩）は彼氏おるんかなあ？　どうなん？」
「いや、知りませんけど・・・なんでですか？」
「○○産業に知り合いの息子がいてねえ。結婚させようと思うんだ。」

（＾◇＾；）

悪いけど、あなたが関わっている限り、誰も紹介しませんわよ。

と思った矢先に、
「探しといてくれ。そうじゃなきゃ、この有給は許可せんぞ〜」
むむむ・・・（汗）
職権濫用するなああああああああっ；；

もうイヤ、こんな上司；；