今日も入社面接だった。
面接だけかと思ったら、筆記試験もあった。
適性検査と性格検査とかいうやつ。
中途採用やのにめんどくさいことやらすなっちゅうねん。
この二つの検査は何の意味があるのか未だにわからない。
それならまだ一般常識テストとかされた方が
落ちたときに納得できると言うもんだ。

ところでこの「ＹＧ性格検査」ってのは
入社試験では結構取り入れてるところもあって、
私も何度かやったことあるんだけど
テープから流れてくる質問事項を聞きながら、
”はい””いいえ””そうでもない”のどれかに
チェックを入れていくもの。
当然、性格に関する質問事項なんだけど、
中には「なんじゃそりゃ」ってつっこみたくなるような
質問もある。↓
「スパイのような人がまわりにいる」
ってアンタ、それは病院に行ったほうがいいよ・・・。
聞いてて思わず吹き出しそうになる。
この検査受けるたびにいつも。