ことば探し
まゆ [MAIL] [HOMEPAGE]
 

2004年07月05日(月) 「失敗」しても、それをなんとか自分で償おうとすると、

「失敗」しても、それをなんとか自分で償おうとすると、
必ず“人のやさしさ”にふれることができる。
最後まで、打ちのめされっぱなしの“失敗”なんて、
ほんとうはそうないはずなのだ。


 「女のひとを楽にする本」より   斎藤 薫著



何度も失敗して、頭を抱えてきた。
そして、今なお失敗をして頭を抱える。
なぜ、私は失敗を繰り返すのか、
どうして失敗から学べないかの…

いいや、そうじゃない…
私は失敗から学んできたので、
同じ失敗を繰り返しているわけではない。
(いや、繰り返してるものもある…な)
違う失敗を、新たに見つけてしまうのだ…

しかし、そうやって、いっぱい失敗を重ねてきたので、
失敗したときの対処は素早い。
これは、自慢できる(別にしなくてもいいが…)
ともかく、失敗はあるのだから、その対処方法がどれだけあるか
どれだけ素早く行動に移せるか、それが大事なことのように思う。
素早く対処すれば、防げることも多い。
何とかなることも多い。

などと…甘えてはいけない…
今日の失敗は、繰り返しの部類の
かなりつまらない初歩的失敗だったので、
身にしみた…すいません。





My追加



2004年07月04日(日) 夫を一人前にするのに一生懸命になりすぎて、

夫を一人前にするのに一生懸命になりすぎて、
一人前の妻になれない女もいる。


                作者不明



女は…どうしても、夫でなくても、今つきあっている男でも、
一人前の男にしようとする。
それが、自分の使命とばかりに…。
それが、自分の価値であるかのように…。
それが余計なおせっかいと気がつかずに…。

夫に恥をかかせまいと思う余り、夫のためだと思う余り、
(本当は、それが自分のためだったりするのだが、それには
 気がつかず、夫のためだと思い込んでいたりする)
あれこれと余計なことを言ってしまう…。
先回りして、いろいろなことをやってしまう。
それが、自分の手柄のように思ってしまう。
しかし、言っても、やっても、
ちっとも夫に感謝してもらえなくて、
だんだん気まずくなっていく…

ああ、身にしみる…
いかんな。



My追加



2004年07月03日(土) 聞くことは大切なのは事実だが、どれだけ深く聞いていたかは

聞くことが大切なのは事実だが、どれだけ深く聞いていたかは
その次に自分が発する質問によってはかられる。
聞くだけではなく、質の高い質問をつねに相手に発していく
厳しさがなければ「コミュニケーション力」はなかなか上達しない。


           「質問力」より   齊藤 孝著



会話をしていて、いきなりガックリと来ることがある。
こちらが話しているのに、
その話しはいいや、などと言われて、
途中で、話しを打ち切られるとき、
話しが終わってもいないのに、ところでさとか、
そういえば、とかで、いきなり違う話をし始められたとき、
あくびをされたとき…
上の空がわかるとき、などなど。

その逆に、話してることに対して、質問されると、
それがつまらない質問でも、嬉しくなってしまう。
(あまりつまらない質問だと、??と思ってしまうが)
もちろん、的を得た質問をされたら、とっても嬉しい。
ちゃんと聞いてもらえてると思えるからだろう。
だから、話しも続き、お互いに理解もできる。

会話とか、コミュニケーションというのは、
自分がただ、話すということだけでなくて、
質問して、相手の話も聞いてはじめて成り立つものだと思う。
一方的に自分の話しばかりをする人、
相手の話に質問をほとんどしない人とは、
やっぱり、会話もコミュニケーションも成り立たない気がする。




  


My追加



2004年07月02日(金) 「やるつもり」の仕事で、信用を得ることはできない。

「やるつもり」の仕事で、信用を得ることはできない。


             ピーター・シーゲル



自分の評価は、結果が見えないとでない。
それが、たとえ失敗しても、やってからでないと話しにならない。
やってみて、はじめて言えることがあるはずだ。
やらなければ、わからないことがたくさんあるはずだ。

「やるつもり」の仕事と、「やった」仕事では重みが違う。
「やるつもり」の仕事から、「やる」仕事にしよう。
そして、本当にやろう…そうしないと何一つもはじまらない。




My追加



2004年07月01日(木) 給料をもらって働く人はいらない

私は日頃から社員に、
「給料をもらって働く人はいらない、
 働いて給料をもらう人しか必要ない」と
言ってます。


 6月27日 朝日新聞朝日求人から  
 松井証券社長 松井 道夫氏のことば



なるほど……

会社の中で、給料をもらって働く人と
働いて給料をもらう人の比率ってどのくらいなんだろう…
また、会社では、そういう人たちをどう評価してるんだろう。
恐らく、同列で見なした給料体系が多いのだろうな。


My追加


 < 過去  INDEX  未来 >


 
まゆ [MAIL] [HOMEPAGE]

My追加