日経（H25.2.14）社会面で、奈良県立奈良病院の産科医２人が当直勤務の時間外割増賃金などの支払いを求めた訴訟で、最高裁は、県の上告を退ける決定をしたという記事が載っていた。


　これにより、当直を時間外労働と認め、県に計約1500万円の支払いを命じた一、二審判決が確定する。


　当直の間は病院の指揮下にある以上、これまでの裁判所の考えからすれば当然の結論といえる。


　ただ、時間外労働として支払ったとしても、それによって勤務医の激務の問題は解決しない。


　根本的には勤務医を増やすしかないが、開業した方が楽なため、そちらに流れる傾向があるようである。


　この点を解決しない限り、問題は残るのだろう。