 |
|
■■■
■■
■ なんてったってアイドル（古）＋仕事の事。
保育園でよく言われること。
オムツとお腹がすいてる時しか泣かない。
普通はもっと泣くものなのか？
…泣くのだろうな。
愛想がいい。
普通こんなに笑わないのか？
…笑わないのだろうな。
最近他のクラスの保母さんも
話し掛けてくれるのだけど
どの保母さんも愛想がいいという。
ちなみに母は悪いです…。＜愛想
愛想がいい。
まだ人見知りする時期でもないだろうから
よくわからんけど。
保母さんが言うのだからそうなんだろうな。
しゅうも愛想がいい。
よく笑うし誰に抱っこされても平気だし
「下手したらコトリに連れて行かれても笑ってそう」
と危惧した事もあるほど。
※知ってますか？コトリ。
だからたぁが良く笑うのも普通だと思ってた。
違ったのね。（＾＾；
帰り際、１階の一番広い部屋で
年長の男の子たちが遊んでいた。
興味津々なたぁ。
昨日はお子達が歌を歌っていて
それに興味を示していた。
やっぱり人好きなんだなぁ。
誰に似たんだろう…。（−−；
＊生後１５３日目 授乳量 ６８０ｍｌ＊
仕事の事。
残業とか休日出勤の激しい会社に勤めています。
でも今のところそれは免除。
免除と言うか無理です。
さすがに普通に出勤するのでいっぱいいっぱい。
その職場で今、新規の下請けさんから
あがってきたものを検査してるんだけど。
んで、駄目なのはクレームつけるのね。
その検査の際に「私に聞いて」
と言ったおばちゃんがいる。
課長に聞いてるからわからなければ私に。と。
検査の基準がちょっと曖昧で
更にパートさんとか派遣社員さんとなると
まったく経験がなくて
判断に困る事があるのよね。
だからそばにいる誰かに聞いてしまうんだけど。
そのおばちゃんの発言はどうかと思ったわよ。
常駐してるならともかく
してないし定時で帰る人なの。
いつもそこにいない人だけが
判断基準を知ってても
意味ないと思うんだよね。
その基準も波があるし…（−−；）
今は下請けでやってるその仕事
それの経験はないんだし。
元主任だからってちょっとねぇ…。
悪い人ではないんだろうけどさ。
このままだと仕事が進まない恐れもあるし
仕事しながらクレーム対象になる
サンプルを作っておいた。
クレーム出すにしても
実物がないと相手も実感わかないし。
そういうのを指導して
自分がいなくても仕事が出来るように
指導していくのが上の役目じゃないのか？
「私に聞いて」って「私」がいないと
仕事が出来ないような職場にはしないで下さい。
2002年05月23日(木)
|
|
|
