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■ 必要のない人
今日、帰り際、移動を申し渡されました。
来週から別部署で働く事になります。
そこの部署、３時で帰るパートさんが多くて
人手が足りないんだって。
でも今すごく忙しいんだって。
そう言えば最近、何人か手伝いに回されてた。
昨日の日記で書いてるけど
私が今日まで所属していた部署は
残業が少なくなりました。
じゃぁ、３月からは延長時間短くしないとだなぁ…
お金がもったいないよ、と思っていたのに〜〜。
あー良かった。
昨日保育園で言わなくて。
帰り際まで黙々と仕事を消化していたら係長に呼ばれた。
課長が話があるって〜って。
で、移動してくれと言われた訳だ。
木曜日に誰か一人移動するという話は聞いていた。
確か「今いる人員で間に合ってて一人余る」とか言う内容だった。
移動させられるのは余った人なのだ。
私が役に立ってるとは到底思っていなかったが
正直なところへこんだ。
今までも移動になる人はいた。
最初は手伝いに行っててそのまま向こうに配属とか
病欠＆産休明けに他の部署に配属された人とか
移動が嫌でやめてしまった人も見てきた。
若い子は移動の対象にならないし
今までは自分の持ち場があったから
完全に対象外になっていた。
けど、両方とも今の私にはない。
持ち場はあったけどそこには今
別の所から来た人たちが納まってしまった。
その人たちの元の持ち場は今はほとんど仕事がないのだ。
そして若さもとりあえず若いという程度だ。
プラス、欠勤多くて実は当てにならないわ
遅刻も最近目立ってるわ…。
そうか。よく考えてみれば私ってかなり役立たずだ。
役立たずを忙しい所に送り出す。
その本当の意味は「クビ」だと私は思ってる。
良くても「つなぎ」として出すという程度。
他の部署から人を回してくれと言われて
役に立たないけど、いなくてもうちには支障ないし
少しくらいは役に立つかもよ〜って、そんな感じ。
今の会社はボスのコネで入社してるため
なかなか辞めてくれとは言えないんだろうな。
へこんで後ろ向きな考えになる。
けどまぁ、課長は
「いずれココは○○（下請け）に行っちゃって
少しづつだけどみんなどこかへ配置換えになるから。
今回は同じ建物内だし、行ってくれないか」
とか言ってたので前向きにも検討してみよう。
ボスの手前、よそへ出す訳にも行かないんだろう…と思う。
って言うか、最悪の場合は全然別の所に移動って事もありうるのか…。
それに今下請けの方に業務がどんどん流れてるのも本当だ。
移行している途中なのだけど確実に仕事が無くなって来ている。
その下請けからあがってきた物も先日のおじ様の所
北のほうに行く事になるようだし。
仲良しのおばちゃんたちと仕事出来ないのは寂しいけど。
新しい職場は知らない人ばかりで怖いけど。
私の事、仕事の事、全部一からのスタートだけど。
たぁもいるし、辞める訳にはいかない。
来週から気合入れていかないとだ。
１０年近く勤めてるので一通りの仕事はこなせます。
内部でアチコチ移動させられたしね。
休日出勤だと当然のようにいろんな仕事させられたし
今の仕事も経験者だからと言うことで手伝いに回されたし。
けど肝心な時、例えば誰かが休んだとか言う時に
私はいなくて、いれば良かったのにーとか。
残業のピーク時にも少ししか協力できないし。
実際役立たずなのよね。
そもそも産休明けに同じ職場に戻れたのが奇跡なのかも。
ま、元部署が忙しくなれば
新部署で一番出来ない（だろう）私は
借り出されるんだろう。
人手が足りなければ、だけど。
2003年02月28日(金)
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