月曜日に、取締役にメールで「契約更新していただけない理由を書面でください。あと、『決定が覆らない』って言われているのに、私が了承のメールを送らなければいけない理由を教えてください」と送りました。
返事は「販売管理ソフトの習得が不十分、ミスが多い」等、長々書いたあと、「契約終了は、お互いの合意に基づくものですので」とのこと。
部長に「3月末か、それが無理でも4月末にやめたいです。有給も消化していいですよね？」と昨日確認を取った上で、今朝、本社にメールしました。
が、その後、部長から「4月末は無理。一ヶ月は引き継ぎしてほしい」と言われました。
体調も悪いし、長々話をするのも疲れて、4月末まで出勤して、5月頭から有給消化に入らせてもらうことにしました。
「そもそも、2月に私に伝えて、2月に新しい人に入ってもらえば、私は3月で契約終了で退職できましたよね？ なぜ遅いんですか？」と聞いたら、「総務が遠いから（東京にある）。会社の事情」等、納得のいかない説明をされました。
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