仕事でミーティングをもつことになった。

やっとである。早いもので昨年から今の職場で働き出し1年が経とうとしている。（なぜかパートなのに）契約社員である私は双方の合意によって１年ごとの契約更新をしながら働くシステムになっている。

先月、上司からのインタビューがあった。職務内容を振り返り、お互いに疑問点を解消したり、伝えたりした。私の（更新に関する）意思確認はなかった。肝心なことに触れないもどかしいインタビューだった。どちらかといえば私はまったりしていて、できれば契約終了して切ってくれればよいななどと、この就職難な時期に罰当たりなことを思っていた。なので、本来は精一杯アピールするだろうインタビューでも、さんざん誉めていただいた点に関しても大いに謙遜して見せたりした。

そんなインタビューからおよそ一ヶ月、私は会社が私を切るのか残すのかがわからずずっと宙ぶらりんだった。そして結果が来る頃には契約終了日およそ半月前となる。わが社では従業員の都合で退職する場合は、そうとう早めに社に申し出なければならないことになっているが、社は余裕で（契約終了まで）1ヶ月切ってから伝えてくるのだから、なんだか呆れてしまうというのが本音だ。

今の職場では、会社はこんな感じだが人との出会いという面では同僚しかり生徒さんしかり本当に恵まれていると感謝している。そんな人たちと離れるのは寂しいのだけれども、私もそろそろ真剣にレギュラーで働ける仕事を探さないといけないし、ようやく家族と理解しあった上でそういう模索ができる状況になってきた。

前回の日記で触れた一匹の金魚が虹の橋を渡った。（涙）

■今日の隙間学習
EJ9月号リスニング