【その１】
１年前に他部署に異動した元副部長からの発信メールにて、僕の所属するチームが名指しで批判を受けた。全く記憶にない案件だったので、何の件についてのクレームなのかを探ったところ、とある出来事について事実関係が大幅に曲解されて伝わっていることが判明。
とは言え、当チームに「全く非がない」というわけでもない案件のことなので、あまり強く否定もできず。。。
本人の勘違いなのか、中途半端にインプットした部下が悪いのか。

【その２】
エンジニアリング部門を統括している部署において、僕の所属するチームが「突っ込んだエンジニアリングをしていない」という悪評であるとの内部情報を入手。

正直、「あ〜そうさ、この春の大幅な人事異動による大幅な戦力ダウンのせいで、突っ込んだエンジニアリングどころか、どうやってエラーを少なくして他部署に迷惑をかけないで済むかしか考えられない状態さ！」と開き直りたい気分。

そして、そりゃあ「突っ込んだエンジニアリング」をしてきた昔のオヤジどもは優秀だったんだろうけどさ、その一方で処理しなければならない業務が溜まりに溜まって、それを処理するのに僕らの世代がどれだけ苦労したか（そして「処理」するエンジニアリングが図らずも身についてしまったのか）分かってんのか！と、小一時間問い詰めたい気分。