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■ めでたし めでたし
2007年04月28日(土)
心が晴れる出来事があったよん！
嬉しい話だ！
これで安心だ！
…というのはね〜
職場での出来事。
私が転職してもうすぐ1ヶ月。
3ヶ月間は試用期間…という話で正職員での採用。
…のはずだったのさ。
そして、いざ勤務。
そして…仕事を覚えるのに誰を見て覚えようかねぇ〜と見渡したり
「どなたがパートでどなたが正職員なんです？」と聞いてみたりしたのですが
ものすっごい不透明な世界だったのさ。
正職員がほとんどおらんのさ。
で、パートが仕切っている感じなのさ。
……。
そして、休憩で一緒になった去年大学を卒業したての女性職員からね
「なかなか正職員にしてもらわれへんねん〜」と聞いてしまったわけさ。
（￣□￣；）
私には「ホントね〜小早川さんは、心もおありだし〜
将来的に寮母のトップに立ってもらいたいと思ってるので、
そのつもりで育てていきたいと思ってますぅ！」なんて言われ続け
心の中で「寮母？寮母ってなんやねんっ。介護職員とか言わんね？」って
突っ込みいれつつ、嫌われるのもなんだから
「まぁ〜ありがとうございます〜」くらいに言ってましてね。
「試用期間3ヶ月といわず、もう来月からでも…はい」なんて言われたのに。
で、夕菜さんは短い時間で頭をフル回転して考えた。
社長とセンター長（デイサービスセンターだからセンター長なんだってさ）を前に
語った。
正職員希望している20代の子が一年たってまだ…という状況の中で
もし、私が先に正職員になったら、彼女は辞めてしまうと思うし…ね
ええ、ちょっと聞きましたから。
若いですしね〜そりゃ大学卒業していつまでもパートってわけにも…ねぇ。
ですから、そうやってかき回してしまうのがわかっていて私が正職員になるわけにはいかないですよね〜。
難しいですわぁ〜。
かといって、彼女が成長するまで…って
1年も2年も私も時給800円では生活できないし〜
私が転職した理由は何やったん？とも思いますしね。
それやったら、短時間でパート…
まだ、ウチも子ども小さいことですし、無理せんと土曜日もお休みもらえるパートの働き方で夫の扶養内で働いた方がいいんちゃうん？とも考えてしまいますしね。
もうホント色々考えてしまってねぇ〜。
などと。
パートさんに対して「私についてこい！」と自信を持って言えるレベルになったら正職員。それならパートさんも納得されるでしょう？的な話をされて
自信がついたらいつでも言ってきて！と言うから
それで語られると納得しちゃうかもしれないですけどね〜
そんなね〜それは50代のベテラン職員さん（パート）を超えることなんて
20代、30代では不可能ですからっ。
そういう感じでテンション高く語られて、がんがん言うことができない方は
「本人の希望で」長時間働いていてもパート職員…という形態になっている…というわけさ。
あるという不透明な世界にちょっと切り込みをいれたのだ。
すると…
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