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2008年12月31日(水)
給料問題？！(笑)は
職場のみんなに「けんか売られた感じぃ！！」と触れ回り…
話すだけ話したらちょっと落ち着いてきたんだけれど、
やっぱり
きっちりカタつけないと
やってられないっ！と激怒したり
どうでもいいや〜と釈迦の気分になってみたり
そんなこんなを繰り返すこと2〜3日。
感情的になることもなくなってきたくらい
日にちがあいたので…
まずは、経理の人に確認してみることにしたのです。
基本給が中途半端に減っているのは
きっと間違いだろうから(笑)
そして、やはり
半休の届けを見逃したことによる減給と発覚。
差額分を現金でくれることになりました♪
でも
あいまいになっている私の想いを
社長にも知ってもらわなくちゃ！と、社長にも
このままのお給料だとやっていけないので、やめることになります
…的な話をちゃんとしてみました。
もっとオブラートに包んだ言い方でね♪
すると…
4月からは介護報酬アップと言われているし、
それに伴ってウチも給料アップ考えているし…
12月はボーナスもあるから、なんとかしのいでくれ…と。
そんなような発言をされ終了。
そう言われるのなら〜
ひとまず「しのいでくれ」と言われたボーナスを楽しみにしようかと(笑)
「どうしても、限界がきたら、また言います…」と意味深な言葉を残して
話は終了したのでした。
ああ〜
強く出たものよねぇ。
そして…
時は過ぎ…
12月26日
とうとう介護報酬について決定されました♪
が！！！
びっくりする内容でしたなぁ〜。
何が2万円の収入アップを見込んで〜じゃ？？
ちっともあがらないじゃ〜ないかっ。
訪問介護と夜勤のある施設に関してはすこ〜しアップ感がある気もするけれど、デイサービスなんてなんもない！
それどころか、規模によっては収入ダウンだよ。
心が重たくなる年末…。
……。
そして…それから数日後
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