パワーハラスメント（パワハラ）という言葉を初めて聞いた
パワハラとは「社会的権限や社会的勢力をバックに部下や同僚、また取引先に対して行われる職務の適切な範囲を超えた言動や、職務とは直接関係ない嫌がらせの働きかけ」を指します。
一般的には
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�ァ―∀�者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えることと言われています。
パワハラはセクハラと違い、まだ公的に決められた定義はありません。
しかしパワハラは被害者に対するダメージのみならず、職場環境、会社にダマージを与える問題として昨今の職場の問題・社会問題として捉えられるようになりました。
日常業務の中で、上司は部下に教育をすると共に仕事の指示をします。
時には注意すること・叱ることもありますが、健全な企業活動の中でならば必要なことです。
しかし、パワハラを行う人はそれがパワハラだとは気づかず、行き過ぎた「自分のやり方」を貫き通していることが多いようです。
でも、今の会社ってパワハラが横行しているのではないだろうか
部下がミスをしたときに人前であろうとなかろうと罵倒するような上司の発言はどこでも見られる光景だと思う
上にはへつらい媚ても、部下には全く反対の態度にでる
ある意味、真の社会の姿を表していると思う
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