うちのスーパーは衣料品が弱いらしくて
社長が衣料を何とかせよ、と言ったとかで
本社の偉いさんが、現場のパートに品揃えやお客さんの意見を聞きたいからと、ミーティングにやってきた
現場で解決できるようなことではなく
商品開発とかシステムの不都合とかを中心に聞き取っていた
やはりいろんな意見が出た
紳士ズボンのサイズ設定や
子供衣料の需要の格差とか
最近の主流である中国製品の不良品の多さとか
やっと会社もパートの意見に目を向けるようになってきたようだ
本社の考えを否定するとまでは言わないが
上で決めたことが私らパートにまで伝わっていないことも多かったし、何で・・？ということも多々あったからこれからもこういう機会を与えてほしいと切に感じた
どんなに社員さんが偉い・・としても、社員とパートの比率を考えたら、そしてこれからも社員を減らしてパートが主流の構成ならパートの意見を聞くのは当たり前の話だ
でも　人前で意見を言うのは疲れるわぁ・・