自分で塗ったネイルはイマイチですねこんばんは。
またネイルサロン行きたいなー。
ツボ押しにも早く行きたいですわ。
早く来い来い給料日。


今日は役員のお仕事です。
色々問題っつーか課題が出てきて嫌になるー。

今年度の指針として
「負担にならない役員活動を」というのを掲げてるんですがね。
園側としても「まず家庭・子供。そして役員」という順序で
保護者の方々にお願いしたいと言われておりまして
「役員が忙しくてやってられない」という事のないように
無理しないようにやりましょーと言い続けてたんですよ。
それが普通だとは思うんですが。

次回の役員会で、行事予定について話し合いをするんですけども
班ごとに意見を出して下さいとお願いしていたら
とある班のリーダーさんが
「うち、まだ決めてないんですよー（ｷｬﾊｯ
　でも無理しなくていいんですよね？」と言い出しました。
それは違うだろ・・・と思いっきり脱力しましたよ。
その前にｷｬﾊｯと言うのはやめて。兄嫁思い出すから。←私怨


早目に行事予定について話し合う事にしているのは
当日近くになって慌てないようにする為。
発注ミスなんかがあると困りますし。
そして余裕を持って作業する為です。
「無理をしないように」というのは
子供を夕方まで幼稚園にお残りさせて作業したり
家で夜遅くまで作業しなくていいですよという意味。
やるべき事はきっちりやって貰わないと困ります。

つーか、これを説明せな分からんか？
「無理をしない」＝「適当にやる」事じゃないだろ？
ちゃんと話し合いの時間を取ったのに
リーダーであるアナタがとっとと帰ったせいじゃないのかしら。
決めてないじゃ済ませられないわよ。


会議の時、お喋りに夢中で話を聞いてない人がいるだろうというのは
最初から予測しておりました。
子供を連れてきている人は、子供を追いかけたりして
話を聞けない場合もあるというのも予想済みでした。
だから重要な箇所はプリントを作って
後からでも確認出来るようにはしてあったんです。
「言った・言わない」「そんな事聞いてない」という意見が出た場合の
切り札にする意味もあったんですけど。

だけどね、プリントに書いてなかったからといって
自分達で判断して動くのはやめてくれないかな。
一応、会議の時に口頭では言った事だし
「分からない事があったら聞きに来て下さいね（笑顔」と
何度も何度も嫌になるぐらい言ったではないですか。
聞きにも来ないで勝手に判断して困ってから相談は勘弁。
大体「会議を聞いてない」時点でおかしいんだから（子供の相手をしている場合は除く）。

これも言わないと分からない事ですかね？
予想を遥かに超える行動を取る役員ﾏﾏﾝに
ちょっぴり切なくなってきております。


でも、何となくこの役員ﾏﾏﾝの行動に軽いデジャヴが。
この今の悩み、確か以前にも経験した気がするんですよねー。
しかし役員ﾏﾏﾝの発言で謎が解けました。

「役員って、いくら頑張っても結局最後は・・・って聞いたんですよー。
　去年役員をやってた○○さんから聞いたんですけど
　実際のところどうなんですか？何かあったんですかー？」

○○さんとは張り切りﾏﾏﾝでした。
お前かーっ！！いらん事言いふらしてんのは。
あぁぁやっぱり出てきたのね。足引っ張りに。
お前の場合、頑張ったというより引っ掻き回したんだろーが。
報われなかったと愚痴を言って回る前に
前役員に謝って回る方が先だっつーの！

役員を経験して、いくら大変だったとはいえ
「大変だったのよー！」と言ってしまうと
役員のなり手がいなくなり困るので、言わないというのが暗黙の了解。
皆「大変だったけど楽しかったよ」とボカすんですよ。
「大変だった」と聞いて「無理せずに」と言われた役員ﾏﾏﾝが
「じゃあ無理しないで適当にやろー」と考えるのも何となく納得。
それにしても、いつまで絡んでくるのやら。
いい加減にしとけよ？＞張り切りﾏﾏﾝ