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■ 職業適性
暫く前になりますが、職業適性の診断をどっかのサイトでやってみました。
内定もらった後に診断したって所ががミソなんですが（´¬｀）
適する職種の他にパーソナリティ、潜在能力、適応しやすい環境なども診断してくれました。
で、結果。
○あなたが仕事に何を求めるか、何に価値をおいているのか
常に新しいことに挑戦したいという欲求を持っています。
そのため、未知の世界に飛び込んで、さまざまな体験をしたり、これまで誰も実行したこともないようなことに取り組むことも恐れません。
人と争いたくないという欲求を持っています。
そのため、多様な考え方を認め、相手のことをよく理解しようとします。社会の秩序を乱すようなことは好みません。
伝統的な方法や考え方を重視しています。
自分より経験のある人を敬い、彼(彼女)らの残した功績を次の世代に残したいと考えます。
・・・そ、そうだなぁ（´−｀；
仕事における自分のスタンスってその通りです。
斬新なことするのは好きでも、小心者なので周りとの調和を図ろうとします、凄く。
で、適する職種。
トップが調査研究・マーケティング。
次にバイヤー
次に企画・商品開発
次に経営企画・・・とかとか。
ハッ・・・妙に納得Σ（´□｀）
そっか、資料もくもくと集めたりもくもくと調査したり分析したりするの好きだよな・・・手間かかるの好きだよな・・・とか。
ははぁ、侮りがたし適性診断。
内定もらったトコも、今まで自分が探していた職種も違うモノだったんで。
一応参考にしてマーケティング関係の企業も検索かけてみよう・・・と思いました。
ちなみに現実志向よりは想像志向、柔軟派よりは几帳面派なデータが顕著でありました。（あとは大体偏りなし）
むむむッ。
そんなこんなが８月１０日頃のお話なのでした。
2005年08月24日(水)
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