派遣の紹介は7月に入ってからピタッとなくなった。
最後の紹介は6月末の悪条件。
それを断ってから電話ゼロだ（T_T）

9月からまた増えるんだろうけども、
ジュニーは保育園に預けてて暇だし…
マザーズハローワークというところへ相談へ行ってみた。

マザー専用の仕事を紹介してくれるのかと思ったら
職務経歴書や履歴書の書き方などを教えてくれるとこだった。

応募する会社に応じて、関連ある業務は強調したり
そうじゃないのはサラッと流したりすると良いらしい。
それから、小さい子どもがいることをわざわざ書いたり
面接のときに言う必要はないと言う。

「入社してから急なお熱でお迎えになったら
　詐欺みたいじゃないですか？」と聞いたら、

「じゃぁ独身の子が、私冬に風邪ひきますが、
　なんてこと面接で言います？」と。

子どもの風邪で休んだら、翌日は早く来てやるところを見せたり、
仕事が終わった後にこないだ迷惑かけたのでサービス残業しますーなど、
うまくカバーすればいいと言われたが…

そんなんじゃ通用しない職場もあるんだけど。
やっぱり小さい子どもがいて急な発熱で早退があることを承知の上で
採用してくれるところじゃないと無理。入ってからの苦労は目に見えてる。

行ったついだから検索してみたら、
家から自転車で20分くらいのところに事務の求人があった。
小さな商社だけどＨＰを見たら海外にも支社があるし年商35億、
バランスシート見てないから経営状態は不明。
お給料が少なくても正社員だったら派遣みたいに切られる心配はない。
とにかく、事務職はブランクが空くと勘が鈍るから関わっていたい。

そして今日の午前中に面接に行ってきた。
豪雨でビショビショになり、
前カゴのバッグにのせてたタオルはどっかで落とすし、
場所を地図でしっかり叩き込んできたつもりなのに
迷って迷って電話して聞いて10分も遅刻。最悪だぁ〜

面接の前に場所を下見しておくことは大切だね！
そんなことも知らないなんて。アハハ〜

会社自体はまぁまぁこんなもんかという感じ。
面接してくれたのは40代前半?くらいの恰幅の良い男性で
なんの役職だろう？？名前も聞かなかった。

履歴書や職務経歴書を見ながら質問があり、
後は会社の取扱製品の紹介があって30分くらいで終わった。

職務経歴書をみて、
「スキル的には問題ないです。どちかというと今ままでより
　泥臭い仕事になると思います。心配なのはお子さんの病気ですね…」

う〜ん　微妙。
男の子は小さい間体弱いなんて言われたし無理かもなぁ〜
まぁダメだったとしても次に活かそう！！
良い経験になったわ。