園長（２８）にジョブチェンジ制度の話をするのか…
彼女は俺のことを信頼してくれるし
９月末で辞めるかも？！なんて言ったらガッカリするだろうな…
「ちゃんと一年はいてくれますよね？」とか何回か言われてるし。
１２月までだと思ってるみたいだし。
俺には一目置いてると、他のパートさんたちも言ってたしね…

園長にどう説明するか迷った。考えた。
結局…

出勤直前に、人事部とのやり取りを全部転送し
「昨日こんなやり取りをしました。あとで話をする時間を下さい！」
とLINEで送って出社した。

出社するとすぐに園長が寄ってきたので
「突然の話でごめんなさい」と言うと
「いえいえ大丈夫です」と言ってくれて、そのまま話し合う感じになった。

俺は事情を説明した。
おととい合格発表があったこと。
その時にはまだ転職は考えてなくて
これで勉強から解放された！しばらくのんびりするぞー！と思ってたこと。
昨日ＤＣ社と話したら急展開してしまったこと。
来週、いろいろ揉めそうで、急遽動き始めたこと
等々を。

「そうですか。でもそのほうがいいと思いますよ。
　今日は忙しいので、明日話しておきますね。それでいいですか？」

え？！
あ…はい…
充分です。
ありがとうございます…

「正社員希望ですか？」
はい、保育士になるならフルタイムです。
パートやバイトでやるならここ（学童）で良いわけですから…

「ですよねー！わかりました。推薦しておきますね」

案外あっさりだった。
その辺はさすが外国人と言ったところか？！

「実は、来月から二人パートが入るんですよー！
　しかも、二人とも男性なんです。
　フミさんも喜んでくれるかと思ったけど(笑)」

なるほど。
男性職員が増えるんだ。
そっか。
だから俺がいなくなっても別に…って感じなのかな？
俺はもう用無しになってたのかも…
なんて。

一人は俺より年上で、もう一人は大学生だってさ。
若い男性は子供も女性従業員も喜ぶよ。
俺より年上なら相当に人生経験も豊富だろうし。
二人を足せば俺の分を補って余りあるだろうしね！
良かった良かった…

俺は少しほっとした。
と同時に…

あ、あれ？！
俺…もう９月末で退職することが決まっちゃった感じ？？？
待て！待て！待て！
まだ何も決まってないですからね！！
あくまで「まずは人事部にジョブチェンジ制度のことを聞いてみたい」ですからね！！
と、念を押しといたけど…

日本語の細かいニュアンスが伝わるか？！
こういうとき、外国人園長はちょっと怪しいのよ…
（それでパートさんたちとも良く揉めるんだ…）

俺の人生…どうなるんだ？！
急に。

でもまあ、動くなら早いほうがいいもんね。

これで良かった！と前向きに考えることにしまーす。