不当解雇 - 2003年10月21日(火) 会社の先輩がトラブルに巻き込まれちょります。てゆっかいっぱしの肩書きついてる人間が、法律とか労働関係詳しくないからーとか言いながら好き勝手言いたれる会社ってアイタタタ。 もっと上の人間呼んでこいやーって感じですな。 しかし会社の倒産とか、以前一週間だけ行った会社でも思ったけど、労働条件とか法律のこと知らないというのは怖いことです。倒産後処理はさすがにめちゃくちゃキッチリしてたけど、そのあとの会社とか、ものすごいいい加減・・・こっちが指摘しなかったら、賃金も払わなかったっぽです。 今の会社もきっちりしてるとこはきっちりしてるのですが、サービス残業しかありえない環境だったり、できるだけ正社員ではなく安い賃金の契約社員でまわしてたり(人件費の削減なんやろね)、今一瞬はそれで別にいいんだろうけど、長い目で見た時にそんな会社もたないと思う。そんな会社のためにガンバロウと思う人がいるのかいないのかという話だし、できる人はどんどん出ていっちゃうし、ベテラン育たないし。 アラ、毒舌ですか?てゆか至極当たり前の話。 でも前の会社の倒産で思ったけど、いずれ辞める会社なら自己都合での退職より倒産解雇の方がずっと条件いい。再就職で根掘り葉掘り退職理由聞かれることもないし〜。 負けるな!( ・__・)ノ ... | ||
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