またまたパート先。
いや！私ももうこれで終わると思ってたの！！
思ってたのに・・・。

なんか本社に話が行ったらしいのーーー！！！

望んでない・・・こんなの望んでないのよ。
しかも、パワハラ調査らしいのよ。
いや、その部分は少し話したけど、私の主張の大元ではないのよ。
昨日、私は休みだったんですが、本社から総務の一番偉い人と社長が来て、匿名のパワハラアンケートを実施すると通達があったらしいのです！
なんで？どうして？どこからどうなって？

これが『たまたまのタイミング』だったら逆に怖い。
絶対私がきっかけだ。
誰だ、本社に話を上げたのは。

いやまあ・・・いい機会ではあるんですけどね。
譲渡される前から問題は山積してましたし。
一度訴えられた事もあるらしいですが、本人はのらりくらりですし。
こういう機会は滅多にないでしょうからね。
ただ問題なのは・・・。

センター長が異動とかになったら面倒。

これに尽きる。
なんだかんだ、何かあった時には言いやすいし。
キレてもいい相手だし(おい)
問題を先延ばしにしたり、逃げたいタイプですが、つめればちゃんとやる事やるし。
円滑に回そうとはしてくれる。
そもそも、女だらけのセンターを１０年以上・・・時には自分がターゲットになりながら運営してこれるの・・・彼しかいない・・・。
これが本社から別の人が来て管理する様になる・・・だと嫌。
その人によっては辞めるかもしんない。

大事になってきたなぁ・・・。
いや、書く事は書くけどね〜。
でもこれ、バレないのかなぁ？
匿名と聞いてるけど、勤怠システムに入力する形の様なんですよね。
全員同じパスワード使って入るし、社員ＩＤがあれば他の人がログインして見れちゃうんじゃないの？
それはちょっと総務ちゃんに聞いてみようかなぁ・・・。

膿を出すなら今しかないという思いと。
私がきっかけ・・・なのか分からんけど、このタイミングで大事になった事に震えますが・・・。
より良い会社になる様に・・・長文でアンケートに答えようと思います！