久しぶりにパート先の話題。
パート仲間さんに、お喋りなおばちゃんがいるのですよ。
気も利くんですが、余計な事までしちゃう傾向にあります。
そして、その存在が余りお気に召していないのが、とある社員。
以前パワハラで訴えられた事もありますが、最近は温和になりまして。
久しぶりに戻って来たパートさんから『信じられない！』という程には変貌しております。

しかし、この社員さんとパートのおばちゃんの相性がよろしくない。
普段はそうでもないのですが、パートのおばちゃんが気を回した結果、『まだこの仕事しなくて良かったのに』と社員さんがため息をつく感じ。
先回りしたけど、意に沿わなかったというか。

いやそれも『明日の人に仕事を残したい』とかいうアホみたいな理由なので。
今日のうちにできる事があるならそれでいいじゃないと思いますが。
多分だけど、この人以外がしたら『ありがとう』なんだと思うし。
私は絶対しないけど。

加えて、このおばちゃんお喋り。
話せる間は大抵誰かと話しています。
仕事をせずに喋ってるわけではなく、仕事がない時に喋ってるだけですが。
それが、この社員さんの機嫌が良くない時だとムッとしている感じです。
『うるさい』って。
・・・自分もよー喋りますけどね。
まあ、こういうタイプの人間は『自分はいいけど他人はダメ』なので。
相性が悪いんです。

んで、最近この二人が隣になる事が多々あり。
仲よく喋るどころか圧を与える勢いで無言(他の人とは喋る)
隣になって作業を分担してくれると思いきや、業務はほぼパートのおばちゃんに丸投げ。
きっと、喋る暇を与えない様にしてるんだと思うけど、これがパートのおばちゃんには苦痛。
自分にばっかり仕事が来る！という状況に・・・キレちゃいまして。

この方が唯一土日祝日全部入ってくれる人だったんですが。
もう、土日祝日の出勤を半分以下にすると言い出しました。
理由は簡単。
土日祝日はその社員が確実にいるから。
いない日を出勤希望日にし、いる日は×か△。

あーあ、やっちゃったね。
私はこのまま、土日はどちらか休みを貫くよ。
彼女が出ないから私に出てって言われても知らないよ。
そこそこ酷い扱いされてるみたいだから。
そっちが困ってもこっちは助けてあげないよ。

大事にしなきゃいけない人を潰すのが得意なうちの会社です。
土日に出て欲しかったなら大事にしてくれなきゃ。
ま、社員で穴埋め頑張ってね。
という気分です。
人を大事にしないと、人から大事にされないんだよ。
いい加減気付いて欲しいね。