私は約２０年前に派遣社員として、このメーカーに入り、PL図面担当になりました。

それまでも何人もの派遣社員が担当したけれど、なかなか使える人がいなかったそうで。
社員二人くらいが兼任して、派遣社員を使ってPL図面を書いてたそうです。

まあ、使える人がいなかったというか…
その社員（後の上司）が求めてるスキルが高くて
でも、所詮派遣社員ですから、言われたことをやるだけの人が普通なのです。
そういう職種ですから。

しかし、私は性に合ったのか、やけに力を発揮出来て
パワハラ上司にも気に入られ、評価して頂き
気付けば、最大で社内４人、外注５社を使い、仕切る立場を与えられました。
イムテン社の事務系派遣社員としては、マックスの時給を頂くところまで来ました。

しかしその後、コンピューターやソフトの性能が上がったことで
いろんなことが自動化され、あれよあれよと人員が削減されていき
社内の人員も外注も整理され、気付けば、イムテン社内で私を含めて二人と
外注１社だけが残る状態になりました。

自動化されたことにより、各部署や関連会社からの仕事も…
減ってるわけでは無いのですが、より簡単に処理出来るようになったので。売り上げは下がる一方でした。
外注を使うほどでは無くなって行ったのです。

とは言っても、５つの部署と２つのイムテン子会社から定期的に仕事は入るので
残された我々は常に忙しく、薄利多売で利益を上げる状況になっているのです。
（どんどん値引きも要求されますから）

まあ、いろんなことがあって、私は６年前に独立・起業したのです…

＜続く＞