なんだか疲れたので、あした続きを書きます。
このシリーズ、中々終わりそうにありません（笑）
| 2005年03月30日(水) |
それから・・・＆バレンタインデー |
引継ぎが終わって。
じゃあ、三羽がらす（Ａ・Ｎ・Ｗ）が
Ｍさんに何か仕事を振り分けるかと思えば、
ちっとも変化なし。
しかもＯさんの仕事は複雑なマクロを
組んである仕事なのに、
それはそれで聞いてそれでお終いらしい。
Ｏさんは、
「やってみないと出来ないと思うんだけど・・・。
やる気がないみたいね。
まぁ、どうせ私は辞めちゃうからいいけど。」
と冷たい。（当たり前ですが。）
Ｏさんは２月の頭には派遣元の会社に辞表を提出
していたので、３月半ばで辞める事は本人も
（ぱんちゃんも）判っていました。
ぱんちゃんはＯさんとお昼を一緒に摂っていたので、
色々聞いていたんです。
辞めることを考えているという事も
去年から聞いていたし。
だから当然Ｏさんは来年度のデータを入れる表
なんて作っておらず。
Ｏさんがいるうちに、４月分でもいいから
１度作ってみて、教えてもらえるとこは
教えてもらっておいた方がいいのに、
まったく甘っちょろく考えているのか、
やりもしない。
それどころかＡさんはＯさんに食ってかかるとか。
「どうしてこれを私達（課）がやるわけ？」
・・・元々は親会社の仕事で、
現在も親会社の指示でやってんだよ！
「どうしてこんな面倒な表を作らなければ
いけないわけ？」
・・・親会社のデータから作ってんだよ！
と、こんな調子。
さすがにＯさん（陰でですが）ムッ＝３としていて、
「嫌なら自分で親会社と交渉すれば？」っていう状態。
（ぱんちゃんもそう思った）
さて。
少し話を遡って、今年のバレンタインデー。
２／１４は月曜日でしたね。
バレンタインデーの前の週の金曜日。
Ｏさんとお昼に「バレンタイン」の話になりました。
新＊崎では、前年の１１月頃に千＊会
（立派なのに安いから）に大量に頼んで
女の子がお金を出し合って１人１個渡していました。
Ｓサポート部は圧倒的に♂が多くて、
女の子が一人ひとりに買っていたのでは
溜まったもんじゃないんです。
また、♂は三倍返しというのが常識ですから、
貰った方もお返しが大変ですよね。（笑）
一方、品川だったＯさん達はというと、
チョコクッキー等をひと缶買って、
中身を１〜２枚♂達にあげるという方法での
バレンタインだったそうな。
「今年はどうするんだろう？？」 と思っていたので、
お昼に話題になりました。
Ａ＆Ｎから何も話が無かったから。
で、ＯさんがＡさんに聞いてみると言うので
お任せしました。
ところが終業時間になっても聞く気配も無いし、
そのために残業してまで待つような事じゃないし、
それで残業代が付くのもオカシイし。
でも、ぱんちゃんとしては不安だったりもしたんです。
ほれ、 “もしも個々にやることになったら・・・”
・・・と思うと。
なので、土日に横浜のデパートへ行って、
北海道の美味しいチョコ
“ロイズ（お菓子メーカー）”の
ナッティーバー１０本入り６箱と
生チョコ３箱（これは自分とＫさんご夫妻用）を
買ってきた。
金額にすると結構な値段です（汗）
月曜日に持って行ったんだけど（全部じゃないけど）、
２本ずつ配ったからなのか、
貰う側は「単なるお土産」としか思ってなくて、
哀しいものがありましたねぇ。
まぁ、こんな課の連中にロイズなんて
有名なブランドチョコを配る
ぱんちゃんも悪いんだけど。
結局Ｏさんは金曜日残業してて、
その合間にＡさんに聞いたらしい。
Ａさんからは
「Ｎさんと２人であげようかって話し合ってた」
と言ったそうな。
Ａさんの居るＫ課とぱんちゃんのＫ課の席は
同じ島で、仕事もぱんちゃんの課の
お手伝い状態の課なんです。
ＡさんとＯさんが同じ課で、
ＮさんとＭさんとぱんちゃんが同じ課です。
合わせて５名なんですが、
Ｍさんは当時は産休中だったので
女の子は少なくとも４名います。
同じ課同士の女の子がツルんで・・・
というのなら判るけど、
単に仲良しで隣同士に座っているというだけで
２人でツルむって、これってやっぱりイヤラシイ
やり方だと思いませんか？
皆で１つの物をお金出し合って買って配れば、
金額的に助かると思いませんか？
それでも、Ｏさんが買って来る事になったそうで、
Ｏさんが某有名お菓子メーカーのチョコクッキーを
買って来てそれを１人１枚配りました。
それこそどこかのお土産だと思われた
かもしれません。。。
１人当たり１５０円前後で済みました。
安いもんです。。。
ただ、こういう連中ですから、
お返しは期待できませんね。
実際、ホワイトデーの日なんて、
すっかり忘れていましたし。
隣の課がお返しを配っているのを見て
初めて気が付いた状態でしたし。
・・・ったく＝３
某月、産休明けでＭさんが戻って来ました。
彼女は他の子持ち社員とは違い、
自分もご主人も出身が地方で、
ご両親が共に地方に住んでいるという状態の
方でした。
更に、上の子と下の子の保育園が別々で、
時間にして車で１５〜３０分も離れています。
でもって上の子はこの春から小学生になりますが、
学区域を越境します。
隣街の学校が家にエライ近いというのが
理由らしいんです。
（ちなみにぱんちゃんも越境児童でした）
ところがこの学校のＰＴＡがエライ意地悪で。
“越境者の為に、自分らのお当番の仕事を増やしたくない”
と言い出し、彼女のお子さんだけ集団下校には
入れて貰えない。
変な人が多い昨今、もしも子どもに
何かあったら叩かれるのはＰＴＡなのに、
それが判っているんでしょうか？
それとも、
“越境児童なら何か事件に巻き込まれても良い”
とでもいうのでしょうか？
世のお母さん方、先生方、
こんなんでいいんですか？？（怒）
結局、彼女に課せられたのは
「登下校には親が迎えに来て付き添え！」
というモノでした。
ぱんちゃんの記憶では小学１年生は暫くの間は
給食が無かったと思います。
パートやアルバイトではなく、
一般企業で働いているお母さんに
「迎えに来い」だなんて、無理ですよ！
そして学童保育も無いんだそうな。
確かに学童保育は全国的に少なくなって
来ていると思いますが、なんか、
余りに酷くありませんか？
結局、彼女は上の子のお迎えは、
自分が帰って来るまでベビーシッターを雇うことに
なったんです。
ぱんちゃんの住む横浜市では、
資格が無くても子どもを数人育てた経験の有る
中高年の方であればベビーシッターとして
横浜市に登録し、シッターを必要としてる方への
斡旋を行っているそうな。
（ぱんちゃんには子どもがいないので良く知りませんが）
でも、そういう方は殆ど女の子を希望するそうで、
男の子だと拒否してしまうんだそう。
男の子は女の子と違って弱い（直ぐ病気になる）
ということと、悪戯も女の子以上にする上に、
物を壊されたりするから・・・というのが
どうやら理由らしいです。
彼女も市の職員に
「男の子は拒否される方が多いので難しいですよ」
と言われたそうです。
ぱんちゃんの会社はともかく納品が毎月２５日と
決まっていて（２５日が休みの場合は前日が納品日）、
２０日に締めてから４００件の処理をするとなると
２３日・２４日が一番大変です。
どうしてかというと、時間単金で働いている人は
２０日迄の勤務形態を自分の会社に出して
来るわけですから、そこから会社が処理をして
請求書を作ってぱんちゃんたちの会社に
持って来るとなると、どうしても２３日前後に
なるんです。
月額で働いている人は２１〜２２日位に
持って来れるケド。
Ｍさんは産休明けなので、時短で復帰しています。
８時４０分が始業なんですが、
彼女は１時間遅れでの始業。
終わりは５時半なんですが、
彼女は１時間早く終了します。
シッターの自給は大体１５００〜２５００円が
相場なんですが、要資格者であれば
もうちょっと高く設定している・・・
なんて人もいるんだそうな。
最低預かり時間が２時間以上というのが
一般的な条件らしい。
最低１５００×２時間として、３０００円。
シッターの数が少ないので、
大体が遠方から来る人だそうな。
そうすると交通費が発生するので、
１日のお支払いは４０００円〜４５００円位に
なるでしょうか。
かける約２０日とすると、
働いたお金はシッター代に消えるという状況ですね。
ご主人はといえば、現在単身赴任中でして、
月に１度帰って来れるかどうかという状況。
だから家庭内の協力を求めても無理なんです。
こんな状態なので、当然、一番忙しい
２３、２４日の残業はできません。
復帰した当初はＡもＮも 「久しぶり〜♪」
なんつって大喜びしていたのですが、
“どうせＡ・Ｎの事だからなぁ・・・“ と
思っていたら案の定ですよ、あーた！
Ｏさんが辞めるのに当たって、
引継ぎをしたんです。
ぱんちゃんは元々Ｋ氏のサポートという
契約で来ているので、Ｓサポートの仕事を
Ｎさんからさせられているとはいえ、
今後は仕事をＳサポートに
投げ返すことになっていますから、
殆ど引継ぎらしい引継ぎはありませんでした。
ところがＯさんは元々は親会社に
派遣されて来た方でして、
親会社の某統括部が丸ごとぱんちゃん達の
会社（子会社）へ出向になってしまったので、
当然Ｏさんも一緒に来た・・・というわけです。
仕事も大変難しいマクロを組んだ表を駆使して
毎月仕事をこなしていました。
なので、時期課長Ｗ氏とＡ、ＮとＯさんと、
たった４人で引継ぎを会議室にて行いました。
・・・Ｍさんが復帰しているにも関わらず、
仕事を一切与えず、自分達だけで仕事を請け負い、
それでいて、「忙しい、忙しい」と
言っている者ども。
ハッキリ言ってＭさんは復帰して数週間、
仕事なんてしていませんでした。
「復帰しました」という挨拶メールを出し、
その返事の返信を書き、同じビル内の人に
「復帰しました」 という挨拶をし、
今度仕事で関係して来る各課の部長に挨拶に行ったり、
社内のＨＰを見たり、人事へ書類を提出したり・・・
そんなことばかりしています。
どうしてそればっかりやっているかといえば、
仕事を与えられないからです。
復帰して２、３日、、、多くても1週間あれば
徐々に仕事を任されて始めても良いんじゃ
ないですか？
彼女は仕事を貰えないんですよ。。。
だから用事を見つけては「人事に行く」と言って
２時間位帰って来ない。
人事には書類を提出に行っているんですが、
それだけではありません。
実は横浜の支店に部署変えを申請しているんです。
でも、横浜の方でも派遣をバシバシと
切っている状態なので空きがなく、
彼女を受け入れられる部署がありません。
そしてぱんちゃんの課の上司は課員に転送する
Ｅメール（添付資料付）を、
それでもこれから戦力となる社員である
Ｍさんだけは外して課員に転送する始末。
それこそ辞める事が決まって、
辞める前日になってもぱんちゃんとＯさんには
上司からの転送メールがガンガン来るんです。
・・・これってイジメですか？（３人に対して）
だから引継ぎのメールもＭさんには来ず、
（ぱんちゃんは引継ぎがないからメールは来ない）
彼女は人事に書類を提出がてら部署変えの
お願いをしに行って、帰って来てみれば、
Ｗ・Ａ・Ｎがいないという状況になっていた。
引継ぐＯさんは当事者だから引継ぎの場にいたんですが、
後でＯさんに聞いたら、あの３名は案の定、
こう言っていたそうな。
「Ｍさん、時短だから何も頼めないよね。」
「出来る仕事なんてないじゃん」
「一番忙しい時に手が欲しいに、時短じゃ仕事も
割り当てられないよねー！」
「しょっちゅう休むから仕事になんないよね」
・・・それって違くないか？
全てを全部丸投げしようとするから
出来ないのであって、丸投げせずにお願い出来る所を
お願いすれば出来るんじゃないのか？
Ｎさんは彼女が大変だというのは、
産休に入る新＊崎時代から一緒に
お昼を食べていたんだからそれくらい察しが付く筈。
Ｍさんのご主人の仕事の事も、
新＊崎時代に単身赴任状態だった事は聞いていた筈。
Ｏさんは、「もう本当に目が点になったし、呆れた」と
言っていました。
・・・そうだろう、そうだろう。
つづく
昨年１２月、ぱんちゃんの課の
課長が定年退職をしました。
沢山の夢をお持ちで、
今年の３月頭から若い人に混じって
学校に通っています。
ツアーコンダクターの資格を取りたいそうで、
今年の９月の国家試験を目指しています。
最短で合格しようというのだから
スバラシイものがあります。
車の免許も５１歳にして挑戦し、見事に取得。
現在は奥さんをほったらかして一人旅に
愛車（某社の旧ヴィッツ）を乗り回しています。
是非今年の試験にパスして欲しいと思います。
で。
この課長の代わりに現在の某課の
部長がとりあえず間に合わせの兼任課長ということで
ぱんちゃんたちの課に席を設けました。
顔は大変穏やかで、性格も穏やかな人なんですが
何せ、この人も人の上に立てない人なんですな。
派遣の使い方を全く知らんという状態です。
（ぱんちゃんが辞める事になった時に書きますが）
と、同時に某県からこの兼任課長と同じ課
（つまり支店ってことね）のＷ氏が時期課長として
やってきました。
ぱんちゃんがいた会社では管理職になるには
試験があります。
論文・面接・レポート・筆記試験等がありまして
これの準備に相当時間を費やし、本来の仕事なんざ
ほったらかし！ という状況になります。
Ｗ氏も、試験の準備前はすっごく謙虚でした。
もちろん、今でも横暴とかそういう意味じゃないんですが、
試験を受けるにあたって、
初めての土地と初めての課だし、
Ｗ氏は親会社からの出向者なので子会社の
管理職の試験ということや、新しい課の仕事に
慣れなくてはならないとか、課員と仲良くできるかとか
色々あって一生懸命に見えただけなのかもしれません。
最初はぱんちゃんも「すこぶるマジメな人なんだな」って
思ったくらいです。
ま、今となっては「ああ、試験があるからか」って
感じなんだけれども。
ともかく人の仕事内容まで把握しようとしてたんですね。
（試験では社長に質問されたら全て答えられないと
試験が不合格になるので、人の仕事内容を細かく
知っておく必要があったんですけどね）
で。
１２月の末に送別会・歓迎会があった際、
Ｗ氏がＡさんが帰った後にコッソリと
「Ａさんは某県に居た時に支店の皆から
エライ評判が悪かったんですよ。」
って教えてくれたんです。
Ａさんは電話に出る時に棒読み状態で電話の応対を
するのに加えて、非常に冷酷なんです。
先物取引系ならいいんですが、支店の人たちから
評判が悪いということでお察し下さいまし。
さて。
神＊町に引っ越して来てからもＷ氏の努力は
続いておりました。 何せ試験は３月だもんで。
ところがレポートに使うグラフをＯさんに作らせ、
そのグラフの大本のデータはＯさんが苦労して作って
仕事で使用しているマクロを組んだデータを流用。
それを断りもなしに勝手に使い、勝手に変え、
更にそれをＯさんに作らせた。
この時点でＯさんも「え？」って感じだったんだけど、
結果的に社長からは、
「君のグラフが一番判りやすくて非常に良かった。
他の皆もこういうように判りやすく作ってくれると
いいんだが」
と褒められたそうな。
褒められてルンルン♪
統括部長に「社長に褒められちゃった、うふっ☆」と
喜んで報告するのはいいが、勝手に流用し、勝手に変え、
更にそれを作ったＯさんに勝手に変更したブツを
作らせるというＷ氏は、このＯさんに対して
何もないんですよ。
普通ならば、朝礼や個人的にご馳走はしないまでも
「Ｏさんのお陰で助かりました。ありがとう」
くらいは言うのが常識でしょう。
それを、知らん振りですよ！？
Ｏさんはその表を２日がかりで夜の１１時過ぎまで
残業して作ったんですよ？
なんですか、あんた！？ って感じですよね？
更に、ワードが得意なぱんちゃんに、汚ねぇ
象形文字のような字の原稿を渡してきて
論文作れっていうんですね。
いいんです、それは。仕事ですから。
ただ、やっぱり「ありがとう」でもなきゃ
「助かった」でもないんですよ。
馬鹿にしてませんか？ あんた？
って思っても仕方ないでしょう。
仕事って、やっぱり仲間あっての仕事だし、
管理職の試験を受けるＷ氏に対して
協力してあげてるわけでしょう？
本来グラフなんざ
「テメェの試験なんだからテメェでやれよ、バカ」
って感じでしょう。
皆それぞれ通常の業務の仕事をしていて
忙しいんですから。
結局合格したんですが、合格した報告も
「おかげさまで合格しました」
という報告が朝礼に一言あっただけ。
ちょっと！ その後ろに普通の人は
皆さんの協力を頂いたお陰です。
ありがとうございました。
って言うってばよ！
なんでお礼が言えないよ、あんた？
更に、管理されている電話も勝手に自分で
好きな電話に変えちゃうし。
（外線を取るのがイヤで、外線が繋がらない内線電話と
勝手に交換しやがるんだよ、コイツ）
でもって、自分に特になる相手にコビを売る。
その相手がＡ＆Ｎ。
こいつらただの平の社員なんだよ？
２人でつるんで悪口言っているような最低な女だよ？
その２人にだけ、話しかけて差し入れなんてしてて。
忙しい納品の仕事をしているのはこいつら２人だけじゃ
ないんですよ？
なんでこいつ等だけに差し入れ？
課の皆（男も女も）が残って、
夕飯抜きで仕事しているのに、
どうしてこいつら２人だけなのさ？
・・・ああ、悪口言われたくないからですか。
そうですか。
残念ですね、その努力も水の泡ですね。
２人に言われなくてもぱんちゃんとＯさんから
ケチョケチョに陰で言われてますが。
だからＫ氏がこのバカ女２名からひどいことを言われても
聞こえないフリしてんですね。
これで課長ですか？ 笑わせないでくれよって感じ。
Ｗ氏はぱんちゃんとは反対側のＫ氏の隣の席なんです。
Ｋ氏が言われたことが同じ隣という立場の席に
座っているぱんちゃんに聞こえて、
Ｗ氏に聞こえないハズがないじゃないですか。
もしも聞こえないならコイツはツンボですわ。
まーあ、都合の良い耳ですこと。
どうでもいいけど、お礼ぐらい言えよ、ばか！
つづく
| 2005年03月27日(日) |
ホント、言いすぎだろ！ |
それまでぱんちゃん達は
Ｓサポートの中の課にいたので、
Ｓサポート内の納品（請求書）を処理・作成すれば
良かったんです。
ところが組織編制があって更にその上の統括部の
納品を処理する事になったので、
Ｓサポートの仕事が出来なくなりました。
なのでＳサポートの所はＳサポート内で
やってもらう事になったんです。
一応昨年の１１月にぱんちゃんとＫ氏が
新＊崎（まだ神＊町へ引越前）に出向いて
説明会を開きました。
Ｓサポートで担当（各課ごと）を決め、
更にそれを取りまとめる人（Ｕさん子持ち社員♀）を
決めました。
Ｕさんと各課の担当の仕事はリンクしてはいるものの、
仕事の内容が違います。
少しでも遅れると、お互いに仕事がリンクしている関係で
お互いに迷惑がかかるまくるという状況です。
さて。
ぱんちゃんたちの課へ納品する納品物は、
派遣会社が３部作って持ってきます。
1部は購買部へ提出用。
1部は各課へ提出用。
1部は派遣会社へ返却する用。
購買へ出すものはお金に関係するもののみなので、
その他の添付資料は外します。
これをコピーしたものがぱんちゃんたちの課の
保管資料となります。
各課へ提出するものはそのまま各課へ返します。
そして課の担当が請求伝票を作成するという
仕事の流れとなります。
が！
同じ件名で扱う課が違うという物が多いため、
間違えてしまうと迷子になってしまいます。
だからこれは何度も何度も確認作業して
振り分けて行きます。
派遣元へ返すものは検印を押したものを
翌月に返却するので、これはまぁ、
月初めに処理すればいいんですけども。
ところがＳサポートのＵさんが４部作成して
持って来てしまったのです。
足りないと問題だけれども、
まぁ、多い分には別に困ることはありません。
それこそ、経費削減という会社の方針には
添えないですけどねっ。（笑）
ところがＮがＫ氏に言いました。
「Ｋさん、納品に関してＵさんに
ちゃんと説明しましたか？」
すると、Ｋ氏は
「うん、したよ。 ・・・した・・・よなぁ？」
するとＮさんは、
「したよなぁ？ って私に聞かれても困ります。
説明会には行ってないんですから！」
と、言いました。
Ｋ氏は別にＮさんに聞いたわけじゃなく、
自分の記憶を手繰り寄せるという感じで
つぶやいた言葉だったんですけど。
そしたら、それを聞いていたＡさんが、
「自分の言ったことすら
記憶にないのかよ！」
と、口を挟みました。
当然、ぱんちゃんが聞こえているんですから
本人にも聞こえています。
どうです、この言い草！
確かにＫ氏は万年平社員かもしれません。
けれどもだからといって、平社員の、年下の、
たかだか３０半ばの女がこんな事を年上に
言って良いものでしょうか！？
これには本当にＫ氏もムッ＝３と来たようで
（当たり前ですね）
体が震えて握りこぶしを作っていました。
隣に居たぱんちゃんも、これには「余りに酷い」と
思いました。
それこそ、熱いコーヒーをぶっ掛けてやろうかと
思いましたね。
そして、それを隣で聞いている時期課長が
知らん顔しているってどうよ？
ぱんちゃんと１日違いで辞めるＯさんも
コイツにはあきれていて、
「人の上に立てる人じゃない」
と太鼓判を押しました。
押されたくない太鼓判ですね。
更につづく。
| 2005年03月26日(土) |
それは言いすぎだろ！ |
神＊町では暴走列車状態の２人。
Ｋ氏（独身のリーダー♂）に対して、
本人に聞こえるように或る事を言い放ちました。
隣の席のぱんちゃんは、
自分がされたわけではないけれど、
持っているコーヒーを顔に引っ掛けてやりたい
という衝動に駆られた程のことでした。
神＊町のサポート部隊のフロアは、
新＊崎のように、前・両脇につい立をつける事は
出来ませんでした。（お金がかかるから）
けれども、机がかなり広々としていて、
後ろの人との距離が開いています。
ところがぱんちゃん達のようにサポート部隊ではない
課のフロアは人が座ると後ろに人が通れないほどの
キッチキチにフロアに課員を詰め込まれたという
感じの状態なのです。 圧迫感があるんですね。
だから、引越しの際に随分と荷物を処分して
引っ越してきました。
それでも書類等はＩＳＯの関係で、
過去５年までの書類は取っておかなければならないし、
ぱんちゃんの課のように、派遣や出向者などの
外部の会社から出向してくれている人たちの
納品（請求書）等を扱っている課はそれだけで
膨大な量になってしまいます。
特に派遣の人は、勤怠状況も添付されているわけで、
サポート部隊がお客様の所（全国・海外）へ出ると
旅費が発生しますから、旅費・宿泊費等の
領収書、レシートなども添付されて来るわけです。
一月に４００件を扱うわけで、
４００件全てとは言わないけれども、
それでも紙として印刷するだけでもスゴイ量なんです。
４００件というのは、1つの課の1つの仕事という意味で、
人の数じゃないんですね。
だから、1件につき人が１０人分だったり、
1件につき１名だったりもします。
実際、数的には５００名ちょっといるんですけど。
だから直ぐに書類ロッカーがいっぱいになって
しまうのです。
まだ越してきたばかりだから余裕があるけどね。
で。
Ｋ氏は高卒で働いているわけだから、
自分の荷物や書類、資料、マニュアル等を
沢山持っているわけです。
ある日、引越しが落ち着いた頃。。。
朝、出勤してみると、壁に折りたたんだ
ダンボールが２つ立てかけてありました。
ぱんちゃんたちの課は壁が会議室２つあり、
統括部長、統括部長代理２名と、
かなり上の管理職がいるフロアでして、
Ｓ職ＡはＳ職というよりも統括部長の秘書のような
状況にあります。
上の管理職や会議室の前に折りたたんだ
ダンボールがあるのは「みっともない」というわけです。
確かにそうなんだけれど・・・。
引越しで使ったダンボールは、階・フロア・課名・名前が
入っているので、誰が出したゴミなのか直ぐに
判ってしまいます。
（ぱんちゃんは派遣なので、いつ契約の更新が終了に
なるか判らないから私物は極力少なくしています。
それでも1回じゃ持ち帰れないくらいでしたが）
で、始業時間が過ぎてもＫ氏が片付けようとしないので、
ＡさんとＮさんが、
「Ｋさん、このダンボール何？ ゴミ？」
と聞いたわけです。
Ｋ氏も口が重い人だからゴミのダンボールは
どうしたらいいのか聞けば良かったのでしょうが、
その辺は男だからついつい聞かずに居たんですよね。
それで、Ｋ氏は、
「あ、それね、ゴミなんだけど、また使うかなと思って。。。」
って答えちゃったんですよ。すると２人は
「じゃあ、捨てていいの？」
というので、Ｋ氏は 「うん、いいよ。」と答えました。
ダンボールをたった２個、それも折りたたんである物を
２人が一緒に捨てに行くような荷物じゃないじゃん。
中学生の連れション（友達と連れ立ってトイレに行くこと）
じゃあるまいし「1人で行けよ！」って感じなんですが。
この２人がわざわざ聞こえるように言ったんですよ。
「”また使う”って言ったってさぁ、
何時使うかわかんないじゃんねぇ？」
「自分のゴミなんだから自分で始末すればいいのにさぁ！」
「こんなトコに置かれても邪魔ぢゃん」
「なんで私達がやんなきゃいけないわけ？」
「ホント、むかつくよねー！」
・・・なんでって言ったって、
自分からやりだしたんじゃん。（ぱんちゃんの心の中）
自分がやりたくなければ、Ｋ氏にひとこと言えば
いいと思いません？
言いようによっては直ぐにＫ氏も動いたと思うケド。
例えば、
「統括部長のお客様も沢山お見えになるから、
直ぐに＊＊へ持って言って頂けませんか？」
で、気持ちよく動くと思いません、皆様？
それを、見苦しいから自分で始末しちゃえ！って
自分から動いたのに、上記のような言い方は
間違っていませんか？
本人に聞こえるように言っているので、
ぱんちゃんも 「お前等、それ違うだろ！」と
ムカムカしながらも、Ｋ氏の顔を見ると、
Ｋ氏の顔も歪んでるんですよ。
「ああ、悔しいんだろうな」って思った。
暴言というか、こういう嫌味を言うのは
初めてじゃないんですよ。
神＊町に越してきてぱんちゃんが辞めるまで２ヶ月半、
まだまだこういう事が幾度とありました。
つづく
その会社にはＳ職というお仕事をしている
女性が居ます。
これは各フロアに１人という感じでいまして、
親会社にはない職業です。
何をするかというと、本人が何かを申請したり
給料の明細書や社内報を本人に配ったりする
業務です。
つまり、本人が直接人事や総務へ行ったりせず
その人が窓口となって総務や人事に対応して
くれるという職業なんです。
品川ではこのＳ職についているＡさんが
同じフロアなんですが反対側に席がありまして、
しかも統括部長の殆ど秘書状態でした。
この方が神＊町ではぱんちゃんたちの課と
同じ島に席を置くことになりました。
ところがＮと隣同士で、ぱんちゃんの目の前。
もう一人、派遣の子（この方は某会社の正社員です）
がいたんですが、彼女はぱんちゃんの辞めた翌日に
辞めてしまいました。
実は、品川へ行ったのも、仕事が今までの部の仕事よりも
更に上の統括部の仕事になったためでして、
各派遣会社や協力会社からの請求書を受け入れる
窓口になってしまいました。
４００件という恐ろしい納品物（請求書）が来るわけで、
ぱんちゃんの課でまとめた物を、１つは横浜にある
購買部へ出すこと、1つは親会社（毎月２５日提出）へ
提出すること、そして各課へ配布して売上処理を
してもらうようにすること。
これを２３〜２４日にこなし、２５日の朝に
親会社に提出するという流れになります。
なので、２３・２４日は夜中まで残って仕事をするという
ハメになる。
もう一人の派遣の女性（Ｏさん）は、主婦でして、
ご主人は全くの別の会社にお勤めです。
仕事している以上はご主人もある程度は理解がありますが
住んでいるところが横浜のハズレの方なので
夜中まで残るとなると帰れなくなります。
それでも品川でしたら横浜までは東海道線もあれば
京浜東北線もあるので電車はありますが、
神＊町となると、日比谷線から乗り換えという
困った状況になります。
有楽町にでて京浜東北線でも良いのでしょうが、
定期の関係で、彼女は恵比寿乗り換えの
東海道線（湘南ライナーもあり）を使用しています。
２３時０６分恵比寿発のに乗れれば２４時ちょっと過ぎに
家に辿り着きます・・・という状況でした。
ところがイザ神＊町に来てみると、
彼女の席だけ女性軍とはポツンと離れており、
周りは管理職だらけ。
統括部長代理２名が左におり、別の課の部長が後ろにおり、
隣が自分達の課の課長（他の部の兼任課長）が座っており、
彼は間に合わせの課長なので新年度（３月２０日以降）から
元の課の部長に戻ります。
何故なら、ぱんちゃんの所の課で課長に昇格するＷ氏が
いるからです。
で、兼任課長がいなくても時期課長Ｗが１つ向こうの
机におり・・・。
ところがＳ職ＡさんとＮさんは性格がウリ２つでして、
喧嘩すれば大ごとの大事件になるでしょうが、
とりあえずはエライ仲良しなんですよ。
席が隣同士だから無駄話が多い！
離れ小島状態のＯさんからすれば、ムッ＝３
とするのは当然で。
だって本来ならＯさんの席は兼任課長か、
時期課長のＷ氏が座る位置なんですもん。
ぱんちゃんも目の前で無駄話されるので煩くて。。。
ＡさんとＯさんの違いはというと、
Ａさんはちゃんと本人の前でグサッと言うけど、
Ｎさんは表立っては言わない代わりに陰でかなり
悪口を言うというくらいです。
ただ、Ａさんは言って良い事と悪い事の
区別が付かないバカ女なのです。
ぱんちゃんと同じ一人っ子だそうですが、
この女はかなり甘やかされて、好き自由にしても
親には叱られないワガママに育てられたと思われ。
ぱんちゃんなんて、兄妹がいないから、
食べ物でも「人に分け与える」という事を
何よりも厳しく言われて育てられましたけどね。
なんていうか、ママは、
「一人っ子はワガママと周りから絶対に思われるから」
という事があって、それでぱんちゃんには
・ 「お勉強」よりも「賢く」なりなさい
・ １つしかない物だったら人にわけ与えなさい
という事を厳しく躾られて育ってきました。
・・・すみません、前にも書きましたが、
ぱんちゃんは「お勉強も出来ない」し、
「賢くもない」ので、中途半端な人間に
お育ちになっちゃいましたが。（爆）
で、ぱんちゃんの隣には男性のリーダー
Ｋ氏が座っていました。
彼は５０代に手が届きそうな独身男性でして、
性格的にもヨワッチョロイというか、大人しい人です。
それでいて、飲むと女性を追い掛け回し、
噛み付くという面白いおぢさんなんですけど（＾＾）
「結婚するという夢」を未だに持ち続けている方で、
人とお話をすることが余りお上手ではない方みたいで。。。
「いい人なんだけど・・・」で終わっちゃうっつーか。
だからいつも飲み会なんかでＮさんからは、
「Ｋさん、何か良い話はないの？」
と良く聞かれ、次の飲み会では
「Ｋさん、あの話はどうなったの？」
と皆の前でやられるのですね。
半年か１年に１度しか行われないお酒の席の
肴にされてしまうんです。
そして翌日にはそれが噂になって皆が知っているという
状態になってしまうんです。
Ｋ氏はそれに気付いているのかいないのか・・・。
Ｓ職のＡさんなんてそれこそＫさんとは品川に
移動して５ヶ月しか一緒に仕事せず、
というか、席も隣のフロアだからＫ氏の個人的な
話は知らないハズなのに、Ｎによって知っているという
状態で。
更に、そんな気弱（？）Ｋ氏に対して神＊町では
暴言を吐くようになりました。
つづく
Ｎさんは、課が立ち上がる前は
品川の親会社へ出向社員として働きに
行っていたんです。
ええ、出稼ぎです。（笑）
親会社はどこの会社も多分そうなんだろうけど、
子会社の社員をバカにする傾向があります。
特に女。
その中でも女同士の職場にいたのですから
彼女は結構苦労したかもしれません。
だから、新川＊へ戻ってきた時は
主のような態度でいました。
仕事が出来るから、上司の飲み会に必ず顔を出し、
人の噂（情報）が誰よりも早いという立場だったから
周りは彼女にへつらう。
それを傘に着て（？）、陰で人の悪口をたたく。
仕事は出来るけれども人間的には最低だと
思っていたぱんちゃんは、
そう考え、・・・というか考え方を変えて
そう考えるようにしたので、
ある意味楽だったのかもしれません。
それでも白髪が増えちゃったんだよね。
抜いても同じところから生えて来る〜（涙）
ぱんちゃんの課が品川へ引っ越した時は
元々自分が出向していた場所へ戻る形になるわけだし、
友達もいるわけだからお昼一緒にお弁当を食べる相手も
新川＊の時と変わらずで、特に苦労はしないＮさん。
それでも親会社の社員や派遣の子と食べるので
新川＊の時のような態度ではありませんでした。
それでも、席が隣同士になり、
パソコンが彼女に向かって斜めに置いてある
ぱんちゃんのＰＣに、彼女はイヤみたいで。
・・・実はさ、これもちょっと悶着があったんだ。
最初、課が立ち上がった時、ぱんちゃんとＮさんの
パソコンがなかったんです。
残りの３名のうち子持ち社員は、
浜＊町のオフィスから部署変えになって来たので
パソコンは持参。（もちろん業者が運んだんだけど）
残りの２名は元々新川＊にいたので自分のパソコン。
で、出戻りＮとおＮＥＷぱんちゃんにはパソコンが
まだ準備されていなかった状態でした。
だから、ぱんちゃんの派遣会社が関連会社なので
ノートを２台借りたわけです。
そのうち、パソを新しく買う予定になっていたので、
Ｎさんからぱんちゃんは「新しい新型のパソが来るよ、私達」
と言われていました。
ところが、新しいパソは１台のみで、
サッサと自分が新しいパソを自分の物にしてしまいました。
そして、ぱんちゃんに割り当てられたのは
すっごいドデカイモニターのパソでした。
・・・これが社員と派遣の違いか
と、当初は思っていたんですが。
・・・なので。
ぱんちゃんのパソはモニターが邪魔なんですね。
デカくて。（涙）
真正面においてしまうと、机の上で何か作業したり
という事が出来ないし、お弁当も食べれません。
だから机の端に置いて斜めに体を向けて
仕事（パソに打込み作業）するようにしたわけす。
それがたまたまＮの方に向いていたんですが
Ｎにしてみれば監視されているようで
とてもイヤだったみたいです。
でもさ、自分はスリム型のモニターだもの。
真正面に置いても特に困ることはないでしょうよ！
あんたとあたしのパソじゃ、状況的にぱんちゃんの方が
大変な思いしながら仕事してんだよっ！
って感じなんですな。
そういうこともあり、新川＊と違って親会社独特の
雰囲気に呑まれ、更に仲良しだったメンバーは
新川＊に居残りというフラストレーションが
溜まりに溜まって（？）、ますます陰険に。
ぱんちゃんはコイツの指示で仕事なんてしなくても
良い立場なんです。
派遣の強みで、契約に入ってなければ拒否できます。
それでも角を立てる必要も無いし、
お互いに嫌な思いをしたくないしと思って
コイツの指示で仕事をしていた物もありますが、
コイツの仕事の指示がヒドイ。
そして美味しい所取りなのです。
この間、ぱんちゃんもコイツのせいで
ストレスが溜まり（？）
品川の会社の下にあるスタバのキャラメル・マキアート
というコーヒーに嵌ってしまい、
毎日、朝・夕と買いに行く事に。
少しでもコイツの側から離れたいという思いも
あったのだろうと思います。
終いにはスタバのおねーちゃんから顔を覚えられて
しまいました。（＾ー＾）
胃潰瘍瘢痕の結果がでた健康診断も、
パパの介護・看病の疲れと、無理と、コイツおかげで
溜まったストレスからだと思っています。
そして、現在の神＊町へ引っ越すことになりました。
つづく
| 2005年03月23日(水) |
さて、どこから書こうか・・・ |
ついこの間まで働いていた会社は
某大手メーカーの会社で、
日本人で知らない人は赤ちゃんとガキンチョくらい
というメーカーの子会社におりました。
初めてこの会社に来たのは某年の９月。
それまで某電気会社に１年だけ勤めていて、
契約満了ということで辞める事が決まっていた。
派遣で仕事をしている人は、どんなにスキルが高くても
また、スキルが低くても、仕事の紹介があるのは
本当にタイミングでしかありません。
ぱんちゃんはタイミングよく、次の会社の紹介があって
それで１０月からその会社に行く事になりました。
当時は媒体を使ってのやりとりをせず、
さすが（？）大手メーカーです、
隣の人とデータのやり取りをするのはＥメールで
添付ファイルにくっつけてしていました。
（っつーか、ネットワークで繋いだフォルダに入れれば
特に問題ないと思われ）
このバカさ加減に驚きながらも（感動じゃないらしい）
数年もここで働くことになろうとは夢にも思わず。
ぱんちゃんの課は、ぱんちゃんが来たその月に
立ち上がったばかりの課でした。
それまでその仕事をしていた課が別のビルに
移動したということと、その人たちの仕事を
代わりにやれる人がいないということで
新しく立ち上げた課でした。
人数はなんと５名のみ。
課長も統括部長が兼任するという状態で、
男２名（共に独身）、女３名（1名子持ち）という
状態でした。
歓迎会なんて、そりゃ、あーた！
兼任課長を入れて ”合コン” 状態ですよっ！！
派遣はぱんちゃんだけ。
独身女性のＮさんは、能面のような顔をしていて
近寄りがたいという感じ人です。
自分から人に寄って行くタイプではなく、
「ちょっと癖がありそう・・・」
というのが最初の印象でした。
案の定、癖のある人でした。
どういう人なのかというと、
・人の悪口を陰で言う（しかも管理職の飲み会で言う）
（仲良しの子の悪口も言うから始末に悪い）
・ぱんちゃんのＰＣにソフトを入れてくれない
（某メッセンジャーというのがあって、
どの派遣の子も入れているのにぱんちゃんだけなくて
後で皆に”それって意地悪だよね”って言われた）
・人の良いところを絶対に見つけ、褒めようとしない。
実話なんだけれどもね、
ぱんちゃんちがリフォームした時、
大工さんがママの判断のままキッチンを設置。
ママの身長に合わせてしまったので、
ぱんちゃんには低くて、洗い物すると腰が痛い。
水周りは一度取り付けてしまうと例え1�僂�
高さ調節でも何十万円と言うお金がかかるため、
キッチンはもう諦めました。
だから一切をママではなく、ぱんちゃんに聞いて欲しい
という事を大工さんに伝えましてね。
でも、電話だと皆に迷惑だからと携帯メールに
メッセージを入れてもらってメールで返事をするという
方式をとりました。
当然、回数としては多いわけで。
すると、Ｎがそれを訳も聞かず、
誰からかに情報を得るわけでもなく、
管理職の飲み会（この女はのん兵衛で酒の席は必ず
出席します。悪口をチクれるから）で
「ぱんちゃん、携帯でメールばっかり仕事中にしてる！」
とチクったわけです。
ある日、兼任課長から言われたことがありまして、
それ以来リフォームに関してはメールでのやりとりも
出来なくなってしまいました。
だから家に帰ると 「なんだこりゃぁ！？」 と
いう状態になったり・・・というのがザラでした。
頭に来たものの、所詮は派遣ですから
社員にかなうわけもなく。
どういう事情であれ仕事中だった事には変わりは無い。
なので、子持ち社員の方にワケを話しました。
もちろん、「Ｎにチクられた」とは話していませんが。
その後、忘年会（たった６名で）に、子持ち社員の方が
「ぱんちゃんち、リフォームしたんですよね？
思い通りに行かなくてキッチン失敗しちゃったんですって」
ってそれとなく言ってくれたので、
「そうなんです、携帯メールで指示を私に仰いでくれって
言ってたんですけど。」
って、ぱんちゃんは言ったんです。
でもね。
そんなの、もう、終わった事ですから、
兼任課長が悪口を吹き込まれても気にしない方
だったから良かったものの、
性格の最悪なヤツが課長だったら、
その場で移動か首だったかもしれませんよね？
まぁ、メールごときでクビなんてことはないでしょうが、
結局は上次第なわけだし。
こんなような事が日常的にあったわけです。
どんな会社でもお昼になれば 「一緒に食べよう？」とか
「会議室で皆一緒に食べてるんだよ」とかって
教えてくれるのに、コイツは全く知らんぷり。
それでも子持ち社員さんと一緒にコイツと
コイツの仲間等と食べていたんですが、
社内の噂話と悪口ばかりで一緒に食べていても
食事が美味しくないんですね。
丁度パパが癌になった事もあって、
「病院から電話があるかもしれないから」
という理由で抜けました。
嘘じゃなかったし、やっぱり食事時に人の悪口を聞きながら
食べるのは美味しくないでしょう？
人間ってさ、特に女は人の悪口と噂話は
大好きじゃないですか。
でも、噂話と悪口は別でしょ？
聞いてて
「もう、いい加減にしなよ、あんたはどうなのさ！」
っていつも思ってたんですね。
このＮさんは仕事は出来る人か？
って言われれば、はっきりいって 出来る人 です。
ただ、出来るからこそ優越感に浸るのか、
人を小ばかにするのかはわかりませんけど。
それでもまだ子持ち社員さんが居たから何とか
やっていかれたんですけど。
でも、この子持ち社員さんは、どうしても２人目が欲しくて。
病院に通い、旦那も連れて行き、結局は
出来にくい身体という結果にガックリ＝３しつつ、
頑張って２人目をめでたくご懐妊。
産休に入られてしまいました。
これからＮさんと２人だけ。。。という課。
先が思いやられるよ。。。って感じでした。
それでもまだ新川＊にいた時は良かったんです。
そこから品川へ移動してからが何だかコイツの
様子がますます変でした。
席が隣同士になったんですが、殺気だってました。
つづく
かねてから計画していた熱海への温泉旅行に
１８・１９日と行って参りました。
丁度お彼岸ということもあって、
母方の祖父母のお墓参りも（富士霊園にあるので）
行ってきました。
富士山がとっても綺麗でした。
富士山って気まぐれで、中々姿を現してくれないんです。
熱海へは箱根を通って行ったんですが、
いや〜、急カーブが多くて、久しぶりに車に酔いました。
運転に慣れている人はやっぱり運転が荒いですね。
ママはぱんちゃんの運転に慣れているので
やっぱり他人の運転は「荒い」と感じるようです。
この温泉旅行はぱんちゃんが会社を辞めるということが
決まるずっと前に計画していたものなのですが、
結果的には仕事のストレス等、リフレッシュできた・・・
と、思いたい。
。。。なぜなら従姉妹のチビ２人（４歳、３歳の♂ども）
も、初めての温泉旅行ということで、
年子の男の子ということもあって喧嘩も絶えず、
従姉妹（ママ）が風邪と花粉症で熱もあるのに
それを押して来たもんで。
何もしてないんだけど、やっぱり子ども相手だと
気疲れしちゃう。
しかも、弟の方はまだ３歳になったばっかりなのに
イビキがスゴイ。（>_<）
「将来、彼女に逃げられる」という心配と、
なによりも「修学旅行で迷惑をかける」という
心配を今からするほどの凄さなのです。
鼻が悪いのか、喉の器官が狭いのか、
なんなんでしょうか？？？
それでも、カ行が言えない下の子は凄くカワイイ。
「ご飯」が言えず、「ど飯」とかいうし、
「ボクね、コが言えないの」と自分で言う。
もちろん、彼流に発音すると、
「ぼとぅね、とが言えないの」となる。（笑）
明日から、会社の事を書きます。。。少しずつですけど。
（疲れたら書けないかも）
今日は会社の同じ課のオナゴだけで
ランチに行きました。
気の合わない女が２人も目の前にいて
食事が美味しいはずがない。
ある意味拷問ですね（涙）
辞めてから会社の事を色々書こうと
思っているので今は書きませんが、
大体、こいつらも原因の一つである。
あと少しです、頑張ります。
今週末・・・っつーか、木曜日に
会社を辞めます。
色々ありましたよ、この2週間の間に・・・。
今週はかなり色々とまたあると思いますが
とりあえず、頑張ります。
っつーか、辞めるのに何で責任ある仕事が
任されるのかイマイチよくわかりませんが。
っていうか、私がやめるってことの意味が
全く判ってないのでしょうかね？
でもって、契約に入っていないのに
社員から雑用を言い付かる私って？？
派遣会社の営業のにーちゃん、
とっても私たちの気持ちがわかってくれていて
さらに、今時の考え方でブラボーだったりします。
同姓の営業の方よりも異性の方が良いのかしらね。。。
よくわかんないけど、異性の営業マンって
初めてなのでイマイチ良くわかんないんですけど。
この会社を辞めたら色々あった事を書いちゃいます！
派遣の子は使い捨てではありません！ ムカッ＝３
会社の売店に明治の「まろやか豆乳」という
豆乳があります。
北海道の絵が描いてあるんですが、
生クリームのような濃厚な豆乳です。
もちろん豆の風味もちゃんと残っていて
本当に美味しいです。
ぱんちゃんは食べる豆は大好きなんですが
豆乳はアンマリ好きじゃなくて、牛乳派！
でも、この豆乳の飲んだ時に
「こりゃウマイ！！」
と思って、以来はまっています。
その事をママに話したら「飲んでみたい」と
ママが言うので買ってきました。
すっごく美味しいとママも言うので、
明治乳業の製品だから近所でもあるかもと
思っていました。
会社の売店で売ってるんだから、
近所のスーパーでもあるだろうという考えで。（笑）
ところが、最寄の駅にも横浜＊ごうの成＊石井にも
ルミネの成城＊井にも、最寄の駅の大型スーパーにも
針の近くの激安スーパーにもコンビニ（数ヶ所）にも
土日に行く銭湯の傍にあるスーパー２ヶ所にも、
更には車で行ったジャ＊コにも＊＊ランドにも、
ビッグ＊ーサンにも、生＊クラブ（＊ポー）にも、
健康食品を売っているお店にも、
新横のプリンスペペにある成城＊井にも、
新横のジュ＊ターにもありませんでした。
新横のペペにない、そ＊うにもないなら
無いんだろうと思って、後は明治乳業から配達として
取り寄せしかないんだろうなと思っていました。
実際、明治乳業のＨＰにも「近くの配送センターよりお届け」
となっていたので、こりゃぁ月契約で買わないと
ダメなんだろうな・・・と思っていました。
ぱんちゃんちではメグミルクを取っているので
明治乳業も取る訳には行かないんです。
（メグミルクばんざい！）←個人的に好きな牛乳の1つ
なので、これはもう会社にいる間に会社の売店で
いそいそと買って飲むしかないと思っていました。
会社を辞めたら諦めようかな・・・とも。
で。
日曜日にＭＭ２１へ行く用事が出来たので、
Ｈ氏がうーちゃん号で行ってくれる事になりました。
ＭＭ２１といっても桜木町と横浜の間にあるんですが
セ＊チューというビッグスーパーがあります。
ここはガム１個でも２時間駐車出来るという
今時めったにないスバラシイ所でして。（＾＾）
食品、生活用品、ホームセンター、時計、電化製品、
トイレ、わんこ（本物の犬）まで売っています。
値段もそれでいて安い！
ここの目と鼻の先にスーパーオートバックスと
ＰＣ専門のお店とオフィス用品販売店もあり、
ジョナサンまであるのでここだけで全てが事足ります。
それこそママが嵌っちゃって、
来週も行く予定なんですが、ちゅー（島＊）や
ライ＊・ピアなんて比べ物にならないほどです。
どうせこんなとこにもないから・・・
と諦めモードだったぱんちゃんとママ。
ところが。
あったのですよ、あーた！
思いっきり大声で
あったー！！
と叫んでしまい、注目を浴びてしまいました。
そして陳列してあった豆乳全部買占めて帰って来ました。
Ｈ氏も５個、Ｙさんご夫婦も１０個、
ぱんちゃんちも１１個買ったので全部で２６個。
お店の人もビックリだけど、ぱんちゃんが全部カゴに
入れてしまったのをみたお客もビックリ。
しまいには「豆乳が１つもない」とか言うおじさんも
出てしまいました。
そんなことないよ、おっさん！
別のメーカーの豆乳はたーくさんあったもね♪
それ飲みなよ！ ←ひでぇ
いや〜、すっごい幸せなぱんちゃんなのでした。
だって本当に探し回ったんだから！
| 2005年03月06日(日) |
どうしてかっていうと・・・ |
派遣に限らず、出向や退職などは
遅くても１ヶ月前には本人に通達あるいは
会社に届け出るという決まりがあるはず。
確か労働基準法とかなんとかいうので
定められています。
派遣会社なんかは特に特にそうなんだけど
親会社へスタッフを派遣していると、
どうしてもナァナァになってしまいがち。
今までの更新も３月が更新だっつーのに、
３月頭にぱんちゃんの担当が「どうします？」
・・・みたいな感じで来ます。
もっと酷かったのは、ちゃんと来たのは
この１年で、それまでは知らない間に更新が決まってて
判子だけ貰いに営業マンがぱんちゃんのトコに
来たと言う信じられないパターンでした。
それでも働く場所があるだけでも幸せだと思って
働いてきました。
ぱんちゃんの今いる会社は２０日〆なんですね。
今回は２月の終わり頃に「どうします？」と
営業のにーちゃんが来ました。
部長と話をした時に、
「来年度、ぱんちゃんに働いてもらうかどうかは未定」
という返事が来たそうで。
派遣スタッフは直接上司に、あるいは上司は直接
ぱんちゃんに契約についての話をしてはならないという
ことになっています。
必ず派遣会社のぱんちゃんの担当営業に話をし、
営業からぱんちゃんに話が来るという決まりに
なっております。 これはどの派遣会社も同じです。
ところが今の部長はそれを知らないのか、
ぱんちゃんに向かって
「来年度、契約更新になるかどうか会議でもめてて
まだ判らないんだよ」
と言う。
で、金曜日にたまたま営業マンがぱんちゃんの会社に
来ていたので内線で呼び出されました。
で、契約更新の話を談話室にてしたわけです。
ぱんちゃんは月曜（２８日）に部会があって
そこで契約の更新についての話し合いがあると
部長本人から聞かされていたんですね。
ぱんちゃんとしては、丁度ぱんちゃんの課が
内整化を担当していて会社の状況も何となく
キビシイということを知っていたので
自分でも「契約更新はないだろう」と思っていました。
一応、営業にもメールにてそういった話をしては
いたんですね。
その前に話を営業が部長とした際には更新するかも？
という感じだったそうな。
で。
担当の営業の話では、メールで「契約更新はないだろう」
という話をメールしておいたんですね。
営業のにーちゃんの話では、月曜日以降は部長と
メールでのやりとりをしていたそうですが、
部長のメールがストップしているとの事で、
それまでのメールの内容では
「やはり更新は無理だろう」
というようなニュアンスだったそうな。
だから営業からは「更新なしという可能性が高い」
という事でした。
親会社にずっと依存していたこともあって、
他の派遣会社と違って色んな会社とのつながりを持って
いなかっただけに、親会社の内整化の首切りとなれば
抱えているスタッフへの仕事の斡旋はかなり難しい。
更にその派遣者の何割かで自分達の会社が
成り立っているのだから、彼らにとっても死活問題。
今頃慌てて別の会社との取引を作ろうとしても
無理な話だと思います。
更に実はぱんちゃんが更新なしというのは
正式に決定していないわけです。
２０日が〆だから、辞めるなら１８日の金曜日という
事になります。
ま、２０日が〆なんだから２０日までいるかもしれませんが。
それにしたって、あと何日ですか？
２週間しかありませんよ。。。
正式に決定していないから、他に登録している
派遣会社へもお仕事の紹介のお願いが出来ません。
してもいいんだろうけど、後々面倒なことになると
嫌なのでバカが付くほど律儀なぱんちゃんは
そういう要領が良いというかずる賢いというか
・・・そういうやり方は嫌いと言うか、出来ないんですね。
本来は１ヶ月前に言わなければならないことを
未だに正式決定していないというのはどういうこと？
更に、実際にあった話なんですが。
桜木町のオフィスでも更新なしという事を急に言われ、
余りにも急だったから引継ぎの時間がなく、
結局、慌てて「もう１ヶ月更新してくれ」と言われて
1ヶ月だけ更新したという人がいるのだそうで。
ぱんちゃんなら絶対断りますね。
会社の都合で更新なしなのに、会社の身勝手な理由で
１ヶ月だけの更新だなんて余りにもバカにしてませんか？
いくら派遣だからといっても、まぁ誇りはないけど ←をい
プライドはあります。
確かに厚生年金をかけていますから、１ヶ月でも延長で
入れるなら有難いのですが・・・。
ですが、余りにもバカにしているっ！
って思っています。
もう一人、辞める出向者（某会社の社員で
出向している女の子）がいます。
彼女は色々な理由から辞めることを決意。
去年の１２月から迷っていたんですが、
今年に入って正式に会社に辞表を提出しました。
辞表を出してからすぐにぱんちゃんは彼女からそれを
聞きました。一緒にランチしているので。。。
彼女もぱんちゃんが気が合わないと言っていた社員の女が
苦手でした。
これはつい最近、話してくれていました。
その苦手な理由はぱんちゃんと同じ理由でした。
彼女が辞表を提出したのは２月の頭。
３月１８日に神谷町のこの会社を辞める事になりますが
今になっても誰もそれを知りません。
内々で女の子や上の人は知っていますが、
それ以外のリーダー達は知りません。
余りにも皆がのんきなのでリーダーに話したら
「新しい子は来るんでしょ？」
だと！
「来ないですよ」
って言ったら驚いて、「納品の時困るよ〜」だとさ。
産休明けで帰って来た社員にやらせろっていう
上の命令でしょ。。。という話をしたら、
「だって残れないじゃん」というリーダー。
確かに産休明けのこの社員は、自分もご主人も
実家は青森。
旦那は茨城のつくば市の方へ単身赴任中で
１ヶ月に１度しか帰って来ず、役に立たない。
保育園を２ヶ所めぐって子どもをあずけ、
４時半以降は絶対に残れないという状況の彼女。
ジジババに看てもらえないという状況なんです。
納品時期は今ですら手が足りず、夜中の１１時近くまで
残って仕事している状況なのに２人もフルに
残業できる人が辞めてしまい、戻って来た社員は９時４０分〜
１６時３０分までというのでは仕事になりません。
上の人はそういう状況を知らず、
数字だけしかみていないから簡単に
「人を減らせ！ 経費節減だ！」
なんていえるんですよね。
ぱんちゃんは絶対に1ヶ月の延長の話があっても
やりませんねっ。
バカにするなと言いたいです。
ぱんちゃんは９月と３月が派遣会社先の会社との
契約更新時期です。
色々と悩んではいるものの、人間関係とかは
考え方を変えるだけで凄く気持ち的に楽ですし、
また回りの環境も女の子は女の子だけで固まって
全てにおいて行動をするという職場ではありません。
例えば、お昼も自席で本を読みながら食べる
ぱんちゃんのような人もいれば
（今はお友達と外でランチに出ていますが）、
一人で黙々と食べている子もいます。
友達と会議室を抑えて食べている子もいれば、
自席に何人かお友達を呼んで食べている子、
最近やっとオープンした食道に友達と行く子、
友達とランチを外で摂る子とさまざま。
そういう職場だったから考え方を
ちょっと変えるだけでも気が楽になるという
状況だったとも思う。
一応、パパが亡くなる前のぱんちゃんの担当には
気の会わない子が同じ課に居るんだけど、
向こうは社員だから、考え方を変えて乗り切っている
と相談はしていたんですね。
でも自分から辞めると言った事はありません。
担当の女性も素敵なお姉さまで、
パパを脳腫瘍で亡くされた事もあって、
ぱんちゃんのパパが食道がんになった時に
かなり力になってくれました。
特例を認めてくれたりね。
今の担当は男の子でして、まだ若造です。
２０代半ば。
大学を出て。。。と考えればまだ３〜４年目という
ところでしょうか。
オトコだし、色々と相談しにくい面もあって
殆ど何も相談せず。
ところが。
２月にちょっと相談しました。
気の会わない子が、神谷町に来てからというもの
暴走中です。
まぁ、陰で人の悪口ばかりを言う子ですし、
人の良いところを見れない子だなぁと会った当初から
感じていたんで「またかよ」って感じだったんですが。
んで、隣に社員の書記という仕事をしている子が
神谷町では座っているんですが、
品川ではフロアが対称側だったから気があったとしても
暴走することはありませんでした。
どう暴走しているのかというと。
たとえ万年ヒラ社員でも５０歳に近いおじさんに対して
言っていい事と悪いことってあるじゃないですか。
それを無視して言いたい放題なんですね。
例えば、
「自分で言ったことも記憶にないのかよ！」とか
「ムカツク！」とか、
本人に聞こえるように目の前で言うわけです。
ぱんちゃんが言われたわけじゃないんですが
側で聞いていて自分が「それは言いすぎ！」って思って
ムカムカしてきちゃいました。
これがぱんちゃんに向けられた言葉だったら
間違いなく手元にあるコーヒーを顔にぶっかけて
いたと思いまふ。
それでも担当には考え方を変えてるから・・・とだけ
伝えました。
でもね。
今はどこの会社も不況から抜け出せずにいて
ぱんちゃんもこの３月で辞めることになりました。
契約満期だからということですが。
これに、ちょっとぱんちゃん頭来てます。
理由はまた明日。
今日、１年ぶりに産休明けで出社したＮさん。
２人目の出産、４０を過ぎたというのに
スリムでいらっしゃる、、、
なんでだよ？
お医者ちゃんからは
「痩せなさい」
って言われているんだそうで、
実際に体重は増えたらしいんですが
見た目はスリムそのもの。
若い頃からスリムな人は出産をしても太らないのか
とも思うんだけど、ぱんちゃんの同級生なんかは
若い頃は細い子だったのに子ども産んだら
デブ街道まっしぐら＝３
なんてのもいるので、若い頃のスリムな子というのは
当てにならないのかなぁとも思う。。。
んでも、やっぱりスリムな子はスリムなんだよなぁ。
ぱんちゃんの従姉妹（仲良しの従姉妹ね）２人も
ガリガリに痩せてるしなぁー。
体脂肪の高い人がデブるんだろうか？
それにしても見た目は痩せてるんだから
羨ましいことこの上ない。
。。。ちっ☆
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