うちの部署に今月から新人クンがいてるんだ。
教育係は特別決まってないから、
その日その日で誰かに同行して
日々の業務を覚えていくという流れになってる。
昨日は俺に同行してた。
自分の時はどうだっただろうと思いながら
一生懸命思い出しながら、話しているつもりなんやけど
どうも、新人クンの発想は
ずれとる！
思わず強い口調で言って、呆れてしまった(;^_^A
彼の書いた日報を見ると
重要なポイントが抜けて、雑談が印象に残ってるらしい(-_-メ)
おいおい・・・
もう現場に来て２週間やで。そろそろ大事なポイントも
わかってきたやろ。全部抜けとるやんけってつっこんでしまった。
で、いろいろ説明してたら顔が困惑の表情になり
さっきまで覚えていた内容も忘れて軽いパニック状態。
やれやれだ。
それでも、がんばってもらわなければ。
育てるのも先輩の仕事のうち。
みんなでサポートしてあげよう。
そうせんと、俺の担当エリア広すぎるっちゅうねん！
あと、この新人クン営業なのに車の免許もってないねん。
いま第一段階らしい。。。
そのわりに車のこと詳しい。
なんでか聞いてみたら、イニシャルＤで覚えたんやって。
聞かんかったらよかったわ┐('〜`；)┌
ほんまに、がんばれ若造！って気分。
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