今週もやっと週末。
そして若干の風邪気味状態。

退院から1か月が過ぎてだいぶ元気になったつもりだけど
栄養分が不足しているのかしょっちゅう風邪引いてる。
それも前触れもなく突然風邪引く。
仕事中突然に鼻とのどの激痛。この時期にインフルエンザということもないと思って市販薬で治めた。

部署異動でテレワークができるようになり大分楽。
最初は（なんとなく）使えずにいたけど入退院を機に問答無用で使えるようになり、
周りも私に倣うように（？）テレワークが増えたので更に気軽に使えるようになった。

ただ、今までと違って自社の同僚と一緒に仕事をしているので
「この日休んで良い？」と確認が増えたことと、
私が休んだ日の相手の仕事負担が増えることが気疲れするよね。
（溜まった仕事は自分で処理する方が気楽）

同世代の男性なんだけど
「the社畜」で有給も取らないし、朝は早く来て、夜は残業してる。
典型的な氷河期世代の働き方。

仕事じゃないことも引き受けるわフットワークの軽くて前のリーダーとはタイプは逆かも。
人間っぽくて明るくて一見人当たりが良いけど、他人に求めるレベルも高いというか志しが高いというか…。
表に出さないけど内心腰掛け的な私のやり方に不満なんだんだろうと思う。

そりゃさ、独身のころはガツガツ仕事に100％注力することが出来たけど
いまでは家に帰っても食事、育児、家事、育児（教育）と寝るまで仕事があり
そんな「腰掛け」状態ですら過労で倒れるんだからこれ以上求めないで欲しい。家に帰ってからもゆっくり座れるのは夜子供が寝る10時頃だぜ。

これからAIが発達して私たちのようなIT風情は切られる時代が来るから
危機感を持て、という話なんだけど正直、それなら別の仕事を探せばいいし…と思ってしまう。そんなこと言われなくても分かってるし。

ただでさえ今現在8時間働いていっぱいいっぱいなのに
目の前の仕事プラスαを求められることが心底しんどい。
男と違って「仕事ばかり頑張ってる場合じゃない人間」のことも認めてほしい。
「女性活躍」なんて綺麗事よ。
活躍してなくなって良いじゃないか、こっちは生活費貰えりゃいいんだよ…。
仕事するために生きてるじゃなくて、生きるために仕事してるだけ。

40半ばも迎えようとしてて、人生折り返しじゃん。
楽したっていいじゃん、ずっと苦労してきたんだよ女の氷河期世代は特によ。
私が正社員で働いてるのもほぼ運と腐れ縁みたいなもんだし。

私はもうIT系はお腹いっぱいなので英語を勉強してる。
海外にも興味ないし英会話したいわけでもないけど
英語の勉強は「現実逃避」だからさ…。
「大豆田とわ子と三人の元夫」でも、とわ子が数学を解いてたじゃん。あれと一緒。（新聞の数独もよくやってる）

海外情勢も日本ももう本当にどうしようもないところに来ている。
そう意味でも仕事どこじゃないんだよ…。

気がつきゃ丸1年放ったらかしだった。

一旦書かなくなるとどこから書いて良いのかわからず放置。
1年なにも変わっていませんが色々ありましたよ。

Twitterの方には書いたけど
去年の夏に息子が突然一型糖尿病になったり、
その後、過労で私もぶっ倒れて入院したり今に至る。

就活も無期限延期状態。

仕事の方は部署の編成が変わって
自社の人と一緒に仕事するようになった。
いわゆる顧客満足度向上を目指して評価の良い人とペアで業務を進める的な。
仕事内容は変わらないものの若干荷が重い感じ。

若い頃ならよりガツガツやれるところだけど
もうこの歳になると面倒事には関わりたくないし
典型的な「静かな退職」を希望してる身としては期待に答えられるかどうか…。

年齢的に責任ある立場の仕事をしないといけないのも分かるけど
家庭でも責任ある立場でしかもワンオペ。
責任ばかりで若干「鬱」っぽいときもあるぐらいよ。

こういう何事にも億劫を感じるのは「更年期」の症状のようだけど
やれ成長だの、目標管理だのと、業務以外の仕事を与えられ本当に◯にたくなる…。

息子が社会人になったらやめたろと思ってるけどあと何年持つかな。
今ですら息子の世話が大変なのに、中高になったら受験や部活の世話もある。
息子、入院をきっかけに勉強が追いつかなくなって
まともに掛け算も出来やしないよ。
掛け算が出来なければ割り算も出来ないし、小数点は…理解しているかも不明。

世界情勢や政治の影響もあり、
とにかく最近心の闇がひどいのでまたぼちぼち吐き出すことにしました。

ひとまずこのへんで。

前回、応募した職場は駄目だった〜。
面接までは行けたものの、志望動機があまりうまくいえなかった。
今の職場が遠いから近くに転職したいみたいな感じになってしまった。
そこだけではないのにうまく説明出来なかったな。

だけど話を聞いてみたところ、
今と同じで市内の出向先が今回の求人が出た勤務先1件のみで
もし契約終了となった場合は今以上の遠距離通勤になりかねない会社だったので
縁がなかったんだな〜ということで納得している。

求人倍率1.00を超える現代であっても40社受けて内定を貰うという感じなのだから
40超えた子持ち（しかもシングル）の女がそうそう簡単に内定貰えるわけないよね。

ミドル世代の女がいっぱしの給料＆正規雇用を求めるとなると求人が本当に少ない。
もう世間的にパート扱いなのよ。夫の扶養的な。
それこそ専門職ばかりで経験3年以上とか入る余地がない。

多少の減給を許容するとなると、
それなりにメリット（近場＆テレワ可な身体の負担が少ない＆将来的な安定）がないとな。

ハロワも求人は中小がメインだから、
大手はリクナビとかそエージェント系を狙うか。
でも、なんとなく得体が知れない企業もあったりで何見てもしっくりこない。

地道にハロワに通ってちゃんとした転職先を探そうと思ってる。
そのうちに今の会社が近所の出向先を見つけてきてくれるかもしれないし。
長い目でやっていくよ。
とはいえ、今の会社で流れのまま居続けるのは避けたい。

そういえば放デイの遠足で観光地へ行った息子が
就活をしている私のためにお守りを買ってきてくれた。
金運アップのお守りでむしろ息子本人がほしそうだったけど…。
大きくなったなぁ〜と思ったよ。

1年生の頃から、誰かに何か買ってあげたい的な気持ちが生まれたようで
「ママは何がほしい？」とかよく聞いてくるようになった。
バレンタインも「ママと交換こしたい」と息子から私もチョコを貰った。
家に男がいないからか息子は発想が自由というか枠に囚われてないというか。

最近休日の朝は私に朝ご飯を作ってくれるようになった。
トースタープレートで目玉焼きとトーストを作ってくれる。
あればレタスやトマトも切って飾り付けしてくれるよ。
（盛り付けは私よりセンスがある気がする）

今日はご飯にプラスでコーヒーを淹れてくれた。
ペーパーを折ったり、蓋を閉じたり、豆を入れたり、豆と水の量とか、
コーヒーメーカーでも、何気ない動作も子供がやるには難しいなぁと。

こうやっていろいろ率先してやってくれようとすることも
放デイで男女関係なくクッキングをやってるおかげだよな。
個人的には発達関係なく療育ってやるべきだな〜と心底思う。
学校では学ばない社会的な経験値を日々学んでると感じるわ。
片親は尚更こういう機会が少ないから息子は幸せだと思う。

今日も朝から放デイ。（今年から変わった）
疲れるから週末ぐらいは休めばいいと思うけど
本人は嫌がることもなく出かけていくので陽気で良い子だなと思う笑

というわけで朝からショッピングしたりテレビみたい自由に過ごせた。
ちょっとは身体が楽になるかな。

とはいえ、慣れない就活で疲れたな〜。
これから少し休憩します。では。