今日は、ダンナと私、どちらも、ボーナスの支給日だった。

ダンナの会社は、数年前から、ボーナス支給日は、朝７時出勤、現金支給だという・・。遅刻するともらえないかもしれないから、と早起きして、出かけている。

ボーナス、普段の給料以外に支給されるもの・・。なんだかうれしい。ボーナスでは、ピアノを買ったり、パソコンを新しいのに買い換えたり・・普段の給料だけでは買えないものを買うのにあてている。最近は、秋頃に買い物しても、ボーナス払いでもかまいません、と言うのもあるけど。ただ、ボーナスは、もらうまで、どのくらいか、わからない。給料の何か月分、と決まっている職場もある。そうでなく、役員会など（？）で決めている職場もあるだろう。

人によって違う、という職場もあるんだろうか・・。

さて、ボーナス！と浮かれている私達の職場に、来年度の給与関係についての書類が来ていた。具体的な事は書かれていなかったが、給料表を改定することとなどが書かれていた。まだ、具体的な話は決まっていないような感じではあったが。国家公務員の給与関係が改定されるので、それに併せて、この職場も改定されるようだ。すでに香川県の職員の給料表の翌年度分は作成されていた。

昇給の金額は少なく、長期に渡り勤めても給料があまり増えないように（財政を圧迫することのないように）階級も、あまり多くしない、給料表でも実質使われていないところは削除する、などが書かれていて、今現在勤めている人の給料は、新しい給料表に併せるため、しばらく昇給停止なども考える、というようなことが書かれていた。実際、どこまで、私達の給料に反映されるのかはわからないが・・。

香川県人事委員会

このＨＰの「平成18年度給料表・切替要領」を見ていただくと、そういう話がもう具体化されているのだな、と感じる。

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