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2004年09月08日(水)_
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1年前は教わる側だったけど
最近、チームに新しい人が入ってきて、おれが仕事を教えている。先輩は自分の仕事で忙しいので、2年目とはいえ、今の仕事の今のチームでは経験が他の人よりある自分にそういう役割が回ってくるわけですな。
人に何かを教えるということは難しいものだ。うちのチームに配属された今年の新人に教えるのはまぁそこまで難しくないのだが、最近新しく入ってきた日本人でない方へ仕事を教えるのが微妙な手応え。
一応日本語は通じるし、流暢ではないにしろ、むこうも日本語で質問できるし返事もする。だけど、今までのその人のやり方とかにこだわりとかがあって、それにこだわるが故に作業を脱線したりしている。
あと、定時になったらさっさと帰ってしまうあたりも特徴的。○時になったら帰ってもいい、という時間ではなくて、これはあくまで月間労働時間から計算した1日あたりの労働時間の目安の時間。そのときまだやるべき仕事があったら、それが一段落するまで仕事をしてから帰るのが普通だけど…。
仕事に対する意識とか姿勢とか認識とか、文化の違いとかはどうしてもあると思う。でも、ここで仕事をするのならここのやり方とか規則とか、習慣はある程度踏まえてもらいたい。まだ最初だから色々わからないと思うけど、これから少しずつ色々教えてあげないと。
おれはおれで仕事があるし、今はスケジュール上ではその仕事をやる時間。でも、実際は人に仕事を教えることにかなり時間を割かれている。こういう状況なので一時的にパワーが落ちるのはしょうがないけど、今のうちに仕事を覚えてもらえれば、後々本格的に忙しくなってきたときに作業の負担を分担できる。
仕事を教えているとき、去年の自分を思い出す。つい1年ちょっと前は、自分が教わる側だった。右も左もわからない自分に、今は別の仕事についている先輩がやさしく色々と教えてくれた。人に教えながら、当時の自分を懐かしく思う。
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