昨日　長女が会社で怪我をして指を2針縫って帰ってきた。
かかった病院では　仕事中のことなので　社会保険はきかないから　労災の手続きをするようにといわれ　何もわからないまま　上司にその旨を告げると　そんなことになったら　自分のペナルティーになるので　労災にしないように言われたとの事で　悩みながら帰ってきた。

事の成り行きを聞いても　長女に落ち度があるようには思われず　自分のマイナスになるからという上司の言い分は私が聞いてもずいぶんとひどいもののように思われた。

しかし　労災は認定が難しいと聞く。
不安になった私達はネットで　何が労災になるのか　どんな障害があるのかetc調べた。
やはりケースバイケースで本人のミスと判断されてしまう事もあるようで　上司の言う事を聞かないで労災申請をした場合　気持ちの上で上司といざこざするのが嫌だ･･と長女はすでに諦めの境地にいる。

長女はしたくてした怪我ではなく　まして就労中のことで社会保険が利かないので1万円ちかくを立替払いにしたという。
お金が絡んでくると途端に現実的になる私・・。
どう考えても納得いかない。
それは　労災と決めるのは　上司でも長女でもなく　会社の人事もしくは労務の仕事であるはずで　正規の手続きを踏んで　判断してもらう事がそんなに悪いことをしているとは思われない事だ。
そのことを長女に告げ　あしたは冷静に対処するように　自分の主張すべきは上司がどうであれすべきだと　あつく語った。

長女も方針が決まった事で安心し納得したようで今日会社に向かって行った。
そして　お昼頃　労務に副支店長(上司の上司）がTELしたところ　何の問題もなく労災に認定されたとメールが届いた。

とりあえずは　一段落した事になるが　今後の上司の出方が気になるところで　一抹の不安が胸をよぎる。
人生生きているといろんな事が起こるわけで
自称小心者で心配性の母としては　気の休まる事が無いわけで・・・。　

まみい