今日は日勤３人。いつもは５人とか６人とかでやってるのに。鬱の長期病休が２名、インフルエンザが１名など、マンパワー不足。でもさぁ、３人はないよね。入院１名、転出１名、転入１名の、ＴＡＥやら何やら盛りだくさん。受け持ちも１０人ぐらいで、担送患者もいるし、事故が起こってもしょうがないよね。こんな日に限って、精神科の患者が荒れる。ヒステリーで２名が倒れる。はははは・・・。

　私はそんな大変な日勤さんをかわいそうに思いながら退散・・・だって深夜勤務だったから。

　夜、夜勤に出てきたら途中で主任にばったり。日勤だったので、９時近くまでいたらしい。そりゃ仕事終わんないよ。いつも穏やかに働いてる主任もストレス溜まってる。主任と言う立場上職場で発散出来ない感情があるんだろうな。気の毒だ。

一番ムカついてるのは師長！！
病休が出てもう２ヶ月もスタッフの負担がかかったままなのに、自分だけいつもの仕事量で、無駄話ばっかりしている。何？？世間話して、働いてるスタッフの足を止めるのが仕事かい？？

　今日みたいな緊急事態は師長がリーダーやってもいいんじゃない？？いつまで私たちは我慢したらいいの！！