今日は特売日だったにも関わらず
あいにくの天気で売り上げさっぱり
早々に店から退散しました

今日は先月で店での研修期間が終わり
本採用になったということで
今後の給料の話を部長としてきました

詳しい金額は当然書けませんが
ほぼ俺の予想通りの金額
ぶっちゃけ不満は無かったよ

問題はこの後

「 にくじゃが君はもっと稼ぎたいと思わない？ 」
「 給料が多いことに越したことはないですが・・・ 」
「今、隔週休２日で働いていると思うけど、それを週休１日にしない？」

まじかー
今月から隔週休２日になったっていうのに
もう戻せってかー

事情はわからなくもない
うちの店で一緒に働いていた俺と同期入社の人とベテランのバイトが
今月いっぱいで退社することが決まっている
どう見たって人不足で俺の負担も来月からかなり増える
店長と師匠Ｋさんは当然週休１日だ

「 実は社長の意向でね、にくじゃが君にもっと頑張ってもらって
店を盛り立てて欲しいそうなんだよ 」

社長の意向というか命令じゃないの？

俺は自分の時間を大事にしたい
もし俺が結婚でもしてれば迷わず週休１日を選んだだろうけど

この社長命令を断れば俺は自分の時間を手に入れて
会社での未来と少しのお金を失う事になる

「 返事は少し考えてからくれればいいから 」

後日に返事する事になったのだけど
普通に考えたら答えはひとつだよね

週休一日じゃほんとに疲労を抜くだけで終わってしまうだろうな
今より仕事の内容もハードになるわけだしね

頑張るしかないのかな・・・

給料は上がってもテンションは下がってる俺でした

にくじゃが ｜MAIL

My追加