| 2002年11月18日(月) |
友達のありがたみ＆泣けました；（仕事話パート�供� |
■昨日はイベントでしたｖ マンキンスペース増えてて嬉しかったのですが、その増え方が微妙でなんともはや（笑） とりあえず、会いたい人には会えて、挨拶したかった御方様には挨拶に行けたのでよかったです〜〜ｖ
そして夜は、某御方様からＨＥＭＰ情報を聞き、狂気欄舞しておりましたｖｖ もうね、ここには書ききれないほどの幸せなのです！！ そして何よりもＨＥＭＰバッグが嬉しかったのでござるよ〜〜ｖｖ（←これはイベント中にTEL頂いてました。 本当にありがとうなのです！） そして、幸せの夜はふけていき。。。
ここからは、お仕事話で申し訳ないのですが； あまりに悔しかったので書いてしまいます。
年末調整の時期でございます。 運転手さんからの提出もちょこちょこですが来ております。 今私が働いている職場というのは事務員４名（常務、部長、女性２名）、作業長２名、運転手さん８０名ほどの会社です。 関連会社と親会社の運搬業務部門が合併して、昨年１２月、今の会社が出来ました。 で、私は親会社からの出向。 ここで元Ａ（関連会社）と元Ｂ(運搬部門）という２つの形態があるわけです。 私が担当しているのは元Ａ（運転手さん５０名弱） もう一人の事務の方は、元Ｂを担当（運転手さん３０名ちょっと） この時点で２０名弱の人数の日報の差があるわけです。
他に、銀行・経理・ちょっとした税務関係、給与・賞与関係（Ａ・Ｂ関係なく全て）私がやってます。 もう一人の事務の方は、保健、受領書関係担当。 言っちゃ悪いけどそれだけしかやってません。 なのに、私とこの方との１１月前半の残業時間の差、２時間半しかありませんでした（何ごと?!）
仕事量の差がありすぎるのに、残業（←給料として貰えます）の差がないのは理不尽で、事務員Ｃさんの仕事の仕方を見てみると。。。あまりの能率の悪さに眩暈がしました。 こうすると能率上がりますよと説明しても、本人に改善する意思は全然なく、あくまでも自分のやり方でやっていくと断言されてしまい。
そして今回の年調。 今までの経験上さすがに手馴れているようで、ちょこちょこ来た年調の書類を集めて管理して下さっているようです。 これは助かりました！ 書類不備見つけたりとか計算とかしてくれているようなのです。 ということは、私は後処理（書類の打ち込みとかプリントアウト）をするだけですむんだ！ 不安だっただけに助かったよ〜；安心して賞与と給与が出来るｖ と思っていた矢先。。。今日、２人だけの時に言われました。
Ｃ「年調、元Ａと元Ｂ、分けておいたほうがいいよね？」
私「あ、別にやらなくてもいいですよ。 集めてもらってるんだし」
Ｃ「分けておいた方がいいでしょ。 人数多いから大変だし。 というわけではい、元Ａのぶん」 とさっ。。。
見ると、それは処理も何もされていない元Ａの運転手さん達の集まっている分でした（くどいようですが、元Ａの方が人数多い） 瞬間頭真っ白。 でも頑張って言いました。
私「あの、出来れば書類集めるだけじゃなく、中身も見て手伝って頂けると嬉しいんですが。 それに私、このあと打ち込みとか全部やらなきゃいけないし。。。」
Ｃ「やり出せば簡単だから。 それに○○さんなら仕事出来るし、大丈夫でしょ（微笑）」
私「いやでも、結局最後は全部やらなくちゃいけないわけで、賞与・給与・年調と三つ巴。。。（語尾だんだん小さくなって）。。そうですね、わかりました。。。」
悔しくて悔しくて、少しでも助かったｖと思った自分が情けなくて、心の中で泣いてました。 それに「仕事出来るし」がイヤミで言われたのは判っているので、余計に悔しくて。 仕事の仕方に口出ししたことへの腹いせか?! 「出来る」んじゃなくて、私がやらなきゃ他にやる人がいないからやっているのに！ 残業、出来るだけしたくないから頑張ってるんだ！ 貴様と違って残業泥棒になる気は俺にはない！俺は時間が惜しいんだ！！（←坊ちゃま風にｖ） それを。。。くぅ、悔しい！！ 少しでも期待した自分が馬鹿だった〜〜！！
今まで、Ｃさんの話だけは日記ではやるまい！と思っていたのだけど、堪忍袋の緒が切れました。 私はこんな人と仕事をしているのです。 ふえぇん； 柚麻ちゃん（←私が来る前の前任者様） カムバ〜〜ック！！（滝涙）
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