４月に、他の職場から異動してきたダメダメ君がいます。
以前の職場でも、ダメダメだという評判は聞いていました。


ただ、ここまでヒドイとは思わなかった。
なんでこんな人をわざわざウチみたいな忙しい職場によこすのか。


もう今年で４１歳になるダメダメ君。
このままでいいのか？


もう、やることなすこと全てにオチを付けてくれる。
オマエは関西芸人か！


どの職場にも、センスの無い人や、覚えの悪い人はいるかもしれない。
しかし、彼には一生懸命に覚えようとする努力も感じられない。
やればできるのにやらない人ではなく、やってもできないのにやりもしないという、とても困った人だ。


仕事からシレーっと逃げるからな。


ハタから見てると笑えるんだけどね。
自分が教えると、スリッパで後ろから頭を叩きたくなってくる。


みんな、パパが子供に物事を教えるかのように、丁寧に仕事を教えている。
でも、彼はそれを覚えることができない。

「１＋１は２なんだよー。」
「３＋５は８なんだよー。」

ってな具合に。


でも、僕が教えるときは、違う路線から教えることにしている。


「１に何を足すと２になりますかー？」
「答えを８にするには何と何を足せばいいですかー？」
みたいな。


そうじゃないと、彼は１＋１＝２、３＋５＝８としか覚えない。
んじゃあ、４＋４は？となると、もうチンプンカンプンになってしまう。


なぜそうやらなければならないかという事を、自分で考えさせることが大事なのだ。


やり方に多少の違いがあっても、答えが合うことが肝心。
結果が大事。
１＋１＝２とだけ教えると、それ以外の場面が出てきた場合、彼は対応できなくなってしまう。


答えを８にするには、１×８でもいいわけだし、１０−２でもＯＫなんだから。


ハァ、子供相手より疲れてしまう。。。