| 2005年02月15日(火) |
又しても下の子ちゃんが・・・ |
病院通い・・・(T_T)
夜中から熱が出て、朝も３８度以上出て。
今の私にはクラクラ
あぁ・・・叉、会社に電話しなくちゃ・・・
仕方ない事だとわかってても新入社員がこうも続けて休んだり遅刻したりしたら、
とブルーになるよ。
まぁ、それで注意されたら
ｷｯﾊﾟﾘ辞めよう、と思ったけどね。
インフルエンザじゃなかった。
明日も大事をとって休ませよう。
病院で下の子に膝枕をしてなでなでしてたら
こんな発言、５年生の時に私、したっけ？
どこかに、出てやんやろうね。どうしようモードが。
ダメだなぁ。
仕事より子供じゃんね。どう言うても。
子供を病院に連れていってから会社に行った。
今日、他の人が言ってたけど。
今まで辞めた人って、中野さんしかわからない様な仕事の進め方を
していってるから、って。
やっぱそうなのかぁ。
伝票に書いてる言葉と実際使う物の名前とか違う事が多々あるんよね。
その度に聞いてメモしてるけども。
取引先が沢山沢山あって。
ほんま困ってしまう状態かも。
今日も、『仕事わかる様になったら意見しんさい』と言われた。
でも
１２年も前からやってる人に後から入った人が言えないよ。
どんなにこっちが正論吐こうとも、そこで続けたいと思えば
自分がそれに合わせるしかないんじゃないかと思う。
１２年って生れた赤ちゃんが小学校を卒業するんだよ。
プライドもそれなりにあると思うし。
会社はどういうても、聞いたら何でもわかる人を尊重してると思うし。
↑ここが前の会社と違うとこ
Ｓさんは、パートの朝礼で皆に
嫌なら辞めて下さって結構です。ってしょちゅう言ってた。
どんなに頑張ってるパートに対しても。
意見や文句を言わせない聞かない、ってｶﾝｼﾞで。
密かに、（○○←会社名のヒットラーかよ）と毒づいていましたよ。
あ、お気に入りのおばちゃんの意見だけはよく聞いてる、って
ブーイングもあったけどね。
今のやり方がどうしても気にいらんなら辞めるしかない。
言うのは簡単かもしれんけど、そこで感情が仲たがいするんなら
私は言わない。
２人しかおらんのに、へつらう訳ではないけど
それが、後から入った宿命なんじゃないかとも思う。
中野さんのやり方を変える、って事は沢山の取引先にも同時に
お願いしなくちゃいけない事だしね。
やり方を変えれるのは、中野さんが辞めた後、自分が先輩になってからだな。
その時は、誰でもわかる様にするつもり。
でも・・・中野さんより長くいるなんてあるんだろうか？
昨日、娘さんが来てて（１８くらい？この子も可愛かった）
お世辞抜きで『姉妹に見える〜』って叫んだくらい。
で、娘さんが
『新しく入った人、可愛い人じゃね』って言ってたよ。だって・・・
なんだか、とっても喜んでしまいました(*��∇��)ｳﾌﾌﾌﾌ
昨日から夜だけマイクロ実行中
痩せるぞ！！
せめて制服のファスナーくらい閉めたい！！
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