ある大学入試で行われた事実。
「共同作業で人の本質を見る」のが狙い、という。
準備から調理・試食・片付けまでの流れの中で、
積極性や笑顔、協調性などがわかるのだろう。
大学試験ではなく、是非、入社試験に取り入れて欲しい。
味とか、技術ではなく、指示待ち人間なのか、
雰囲気を大切にするのか、接客業にあっているか、
そして、リーダーシップをとれるかどうか、など、
社会人としての注目要素が多い気がする。
バーベキューにはビールですよ、と言い出す若者がいたら
即、採用だな、私としては・・。

「入社試験に、バーベキューを取り入れてみる」はいかが?