|
|
| 2002年10月20日(日) ■ |
|
| 全ての組織は、無能になる |
|
ラジオから流れてきた「ピーターの法則」。
話題は「田中さんのノーベル賞」から始まった。
私は、以前、ノーベル賞を取るまで、
すごい人だと気が付かない会社なんて・・と思った。
しかし、気が付かなかったから、ノーベル賞を受賞した。
気が付いていたら、彼はどんどん昇進し、役職。
部下の管理とか、売り上げを気にして、研究に打ち込めない。
笑い話であるが、どの組織でも思い当たるのでは・・と思う。
係長クラス、動くことで力を発揮した人が、上層部に評価され
管理職になったら、突然、力を発揮できなくなった、というのは
良くある話である。
そんな組織の集まりは、いつか無能になる。
それが、ピーターの法則らしい。
力を認め評価するのであれば、一番力を発揮できる
立場を与えてやることが最高の評価であろう。
彼の今後の成り行きに注目するとともに、
自分たちの働く職場を点検してみたい。
|
|
