|
|
| 2013年05月04日(土) ■ |
|
| 「自然発生的なリーダー」（emergent leader） |
|
NRI（野村総合研究所）発刊「パブリックマネジメントレビュー」より。
巻頭にこんな記事が掲載されていた。
タイトルは「強い緊張感と高い志を持つリーダーに期待する」
ペンシルバニア大学・R.J.ハウス氏の3つのリーダータイプが引用され、
私の目を引いた。
「自然発生的なリーダー」（emergent leader）
「選挙で選ばれたリーダー」（elected leader）
「任命されたリーダー」（appointed leader）
その中で、安倍首相に触れ、確かに「選挙で選ばれたリーダー」であるが、
高い志で課題が山積みの日本を導き、良くしていこうとする姿勢や営みが
国民の尊敬を自然に集めるようになること、言い換えれば、
「自然発生的なリーダー」になることを期待している。
また、リーダーは「常に緊張感と危機感」を持ち続ける必要性を
国づくりに実践した元英国首相・トニー・ブレアを例に説明されていた。
選挙に圧勝しても気を抜かず「常に緊張感と危機感」を持ちつつ、
高い志で尊敬を集める人こそ、国民の支持を得られることを語っている。
これから夏に向けて、静岡県知事、参議院議員選挙が続く。
どちらも、誰もが認める、自然発生的なリーダーだといいな。
|
|
