東京でオープン・セミナーを開催した。目玉はクレドの作成。参加者には工場で大勢を束ねるリーダーがずらり。年齢も20〜30歳代と若い。そんな彼らが作るクレドは、純粋だ。　　　
　彼らが職場に徹底したいことは
　「私たちはものごとを否定的に捉えません」
　「できない理由ばかりを主張しません」
　「私たちはミスをしたらそのことを隠さず即座に報告します」
　「どんな問題に対しても自分の問題と受け留めて解決します」
　「私たちは失敗を、私たち自身の手で解決します」
　「言っていることが理解できないとき『ハイ』と言ってはいけない」
　「モノを大切にしなければならない」…など
　若いが会社を背負う意識や世界に貢献しようとする意識は高い。このキラキラした気持ちを彼らから部下に落とし込むお手伝いができて、嬉しい。

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酒井英之 ｜MAIL ｜HomePage
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