V字経営研究所・酒井英之の4行日記
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2012年05月31日(木) 部下の主体性を引き出すには(16)悔しさがバネになる

営業改革真っ最中の某社で、業績目標達成に取り組むアクションプランが提出された。3年前から同社を見ているが、内容が格段に進歩していて驚いた。これまでは「何をするか」に焦点を当てていたが、今回は「顧客別に何をするか」がより絞り込んだ緻密な内容になっていた。とくに昨年実績の出なかったチームが、他チームの事例に忠実に、考え抜いたプランを出してきたのは嬉しかった。

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酒井英之 |MAILHomePage
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