キャリアプランができていなかったＴ社では早速、キャリアプランを生み出す仕組みを作った。�。鞠�先ビジョンの確認（グローバルに付加価値を提供する） �◆。鞠�後までに必要となるスキルの棚卸 �６軌藉超�の整備 �た雄牋蘋�計画の策定 �ジ朕擁面槁献掘璽箸虜鄒� �Ω朕擁魅�ャリアプランの作成。このように丁寧なプロセスを踏めば部下の不安は期待に変わり、モチベーションは高くなる。