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V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
リーダー研修の受講生から「整理整頓を何度言ってもできない人がいる。指摘すると『あ、わかりました、すみません！』と言うが、一向に改善しないのでどうしたらいいでしょう？」と質問された。このような人は整理整頓そのものが目的になっていて「何のために整理整頓をするのか？」が全然腹に落ちていない。整理整頓は、� 崔気后廚覆匹了�間を短縮する �▲好據璽垢鰺�効活用しコストダウンする �５せ�ち良い環境で仕事をする ための手段で目的ではない。上司はそこを教えないと、何度「整理整頓しようよ」といっても本人はやらされ感しか持たず、逃げまくるだろう。 |