びっくり。　直属の上司が精神的に狂った。　突然出社拒否。。。

う〜ん。　日本企業も結局変わらんのか。。。

仕事がいきなり二倍になった。　まーいいけれど、二倍くらいだったら。　

俺の人生こんなんばっかだな〜。　昔のクライアントは過労死するは、上司は精神病にになるは、自殺されるは、、、うつ病なんてごろごろいる。　基本的に安定剤が常備薬みたいな人達だ。　で同僚とか周りは、なんかお互いに足の引っ張り合いと見栄の張り合いとか内戦が勃発するは。。。　こんな世界に疲れて一般の会社に入ったのに。。。

びっくりだ。

コンサルだったらまーいつものことかと思うけれど、一部上場のメーカでこれがあるとは。。。。

こんな場合、やさしさとしてその上司がいつでも戻ってこれるようにするか。。。別に上司がいなくてもなんとかなるが、俺が1人で全部やると、今度その上司が戻ってくる場所がなくなる。。。。

この精神的にちょっと参っている45才位の人が戻っても居場所がなかったら、今度は本当に自殺でもされるかもしれん。。。

いきなり出社拒否しだす人が相手だ。　何されるかわからんからね。。。

俺自身も、基本的にはハードな状態で、健康な状態だったらうつ病にならなかったけれど、おやじの借金云々で精神的にぼろぼろになった状態で、超多忙な仕事をしたら、うつ病になり、そこからの回復で1年半かかった。。。

うつ病のつらさをよくわかる。。。

だから、このハンドリングをものすごく気をつけないと、日本企業は難しい。。。。