| 2011年08月04日(木) |
■自分はなぜ認めてもらえないか…４つの問題点 |
《お知らせ》
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今回も、ご協力ありがとうございました。 <(_ _)>
「こんなにがんばっているのに、
なぜ認めてもらえないのか……」といったように、
評価に対する不満を抱いている人は数多い。
そういう本人の立場からみた場合、ここには大きく分けると
４つの問題がある。
１．周囲から認められないと自分にＯＫが出せない
２．認められる結果でないのに「自分を認めるべきだ」と
思っている
３．認めてもらうための発信がたりない
４．認めてもらう関係をつくっていない(略)
「自分はこれだけがんばった…」という思いと周囲の評価が
一致しないことは、どんな分野でもよくあることだ。
それなのに目標達成を急ぐ人は、その裏側に秘めている
「早く認めてもらいたい」という“急ぐ気持ち”から
勝手に自分を空回りさせてしまう。
人の評価にはタイムラグがあることを、まず念頭に置いておく。
そうすれば、少しは気分がラクになる。
出典元 「「急がない」技術」
おすすめ度 4.5
著者名 吉田 典生
何かをやったら、すぐに認めてもらいたい、
少なくても、やったことを認めてほしい、
と、願うことはよくある。
しかし、「認めてもらうことを目標」に何かをすると、
また、「認めてもらいたい」気持ちが強く前面にでると、
かえって、認めてもらえないことが多い、という気がする。
なぜなら、そういうことは、相手側からみると、
●「認めてほしい」という気持ちが見え見えでうんざりし、
とても認める気にならない。つき合いきれない。
（逆に「認めてやるもんか」の気持ちが強くなることもある）
●こちらの方だって、認めてほしいと思っている
●やって当たり前のことだから、認めなくてもいい
●やったばかりでまだ結果がみえない
で、「認めること」に対する思いが違うし、
結果は後からという時間差もあるからだ。
「認めてもらうこと」は、大事かもしれないが、それよりも、
◎がんばったのなら、まずは、ちゃんと自分で自分を
認めてあげること
◎何かをやって自分の体験を増やすこと
◎その結果がどうなるかを注視して、それをさらに
よくしていくこと、あるいは効率アップをしていくこと
◎やったことをちゃんと周囲に、情報発信してくこと
（ただし、見え見てでなく）
などということが、もっと大事だと思う。
そして、さらに、自分を認めてくれる人がいたら、
その人に感謝の気持ちを忘れず、感謝を素直にあらわしていく、
そんなことも大切だと思う。
また、自分の方から、他の人のやったことを、
ちゃんと認めてあげて、評価してあげることも。
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