珍しくミーティングが白熱した。
まあ、残業時間の多さに対して不満が出てきたわけです。
今更って感じだけど・・・意見が出るってのはいいことだ＾＾
うちの会社の人達って、陰口するわりには上司に言わない人が多いからさ〜〜。

でも、上司は
「君らの言ってることは、ただのグチにしか思えん。
　給料もらってる限り、会社の言う通りにするのが当たり前だ。
　会社とはそういうもんだと認識しろ。」
などとのたまった。

それってどうなん？
ちがうんじゃない？

給料もらってるから云々ってのはわかるけど、現場サイドの実状を上に伝えていかないと、
今のままでは良くしていけないじゃない？
仕事の能率面もそうだし、ローテーションの悪さで、残業が多くて人件費がかかってる訳だし。
すべては、デザイン作ってる現場の状況を全く知らない営業畑の上司が、
配置替えとか異動をパズルみたいに、適当にしてるから良くなっていかないんだよ？

話し合いは結構長引いて、決着もつかず終わった。
まあ、うちの上司は中間管理職なわけだから、立場もわかるけどさ。
営業の一番上の上司が全然わかってないから問題なんだけどさ。
ああ〜〜もう〜〜。
こんなんだから何年たっても同じなんじゃ〜〜（爆）

ミーティングが終わって、むかつきながらも納期は待ってくれないので仕事した。
先週がんばったおかげで結構余裕がでてきたので、よかったよかった。
新規の仕事も何本か入ったけど、片付いたし＾＾
例の大きい仕事も、あさってくらいには終わりそうだわ。さすがだわ（自画自賛）。

残業無ければ、映画見に行こうと、映画好きのお友達と約束してるので、
がんばるぞ〜〜〜〜♪