社員だったＩさん、男性。
１年前に定年退職されて、今は嘱託として
１年契約で仕事をしています。
個人を特定することにつながりかねないので
ゆる〜く書きたいと思います。
性格はやはり昭和の時代に働きだした人だから、
男性上位とは言いませんが、頑固です。
言い出したら相手が「違う」と言っても曲げません。
変なプライドというか拘りがあります。
でも、私も就職したのが昭和の人ですから、
気になりませんね。
もっと酷い職場はたくさんありましたし。
女性に対して「怒鳴る」「セクハラ」「パワハラ」
「罵る」「マタハラ」なんて当たり前で、
無いのは暴力だけという時代でしたから。
今はちょっとでも声を荒げると「パワハラ」と
コンプライアンス室へ通報があります。
私からしたら「そんなことで？」って思う事も
しばしばあります。
彼は話し方がちょっと”ぶっきらぼう”なので
周りの派遣の子たちからは「冷たい・乱暴な話し方」
と思われるようです。
本人も自分で判っていて、あとで反省しています。
それはどうして判るかというと、ちゃんと
「昨日はごめんね」とか、「さっきはごめんね」
って謝ってくるんですよ。
中々６０代を超えたおじさんが出来る事では
ありません。
寧ろそのくらいの年になると手が付けられない
クソジジイが多いじゃないですか。
「目上を敬え」とか、「自分は正しい」とか
訳わからない理屈こねてみたり。
私は彼から助けてもらった事もあります。
仕事を教えてもらった事はありません。
聞きに行くと
「教え方が人それぞれ違うから教えてくれた人に
聞いた方が良い」
と言われます。
人は「冷たい」と言いますが、私はそうは
受け取りませんでした。
彼はその人を教えていた職員の顔を立てていた
だけに過ぎません。
言葉というのは本当に難しいもので、
受け取り方は人それぞれ。
でも、彼の言葉を鵜呑みにすることしか
出来ない人は人を思いやる事や真意を考える能力が
欠如していると私は思います。
本当に「人」・・・つまりは
「性格が悪い性悪な人」は見ていて早い段階で
判るんじゃないかと、私は思うのです。
もちろん私も「あれ？」って思う事が多々ありますが
洞察力はそこそこあると自負しています。
っていうか、結局は
「自分に良い人が良い人」で
「自分にとって悪い人」は悪い人
なんですよ。
でも、そんな彼を私は嫌いではないし、
悪い人では決してないんですよ。
私もなんでもかんでも仕事をやらせようとした
女性職員から
「彼女は元々、総務・庶務・経理の契約で
来た人で、忙しい時は消費税があがるから
手伝ってくれって言われてこの仕事も覚えて
もらって、この席に座ってるんだから
あれもこれもさせたらむしろ契約違反に
なっちゃうよ。
仕事量も他の人より多くなるし、やることが
多岐にわたって覚えるのも大変だけど
彼女の代わりが誰も出来ないんだからさ」
って女性職員から守ってくれたんです。
Ｉさん、私がそれを知らないとでも思ってます？
ちゃんと見て知っているんですよ、私。
凄く感謝しています。
その仕事の１部はＡＭ：11時までに終わらせないと
ならないという時間に制約がある仕事なんです。
私にはとても無理で出来ない部分です。
何故なら庶務・経理・総務でその時間帯までに
やらなければならない仕事があるからです。
そんなIさんが３月末で退職するという。
「なんで？」って思った。
人が６月から減らされるとは聞いていました。
順番としては
� 〕�期派遣
�◆〔鬼�派遣
�� 直接雇用（派遣から直雇になった人）
�ぁ…樟楔柩僉閉蠻�退職から直雇になった人）
�ァー勸�の異動
だと思って居ました。
悲しかったです。
だって、今、私が座っている席のグループの仕事の
人達は、
いかに自分がサボるか
しか考えてないからです。
仕事出来ない派遣の子も、やろうとしない。
私には良い人なので、悪いという感覚は
余りないんですけど、仕事で関わる人は
２年居ていまだに初歩的な事を聞いてくるし、
仕事にかかわる時だけ挨拶して来て、
普段は知らん顔だったり。
掃除のおばさんを恫喝して問題になったりも
していますし・・・。
でも、私には仕事で関わることが無い分、
悪い人では無いんですよ。
でも、仕事を処理しようとしないのは確かで、
好きな仕事しかやらないんですね。
だから隣の仕事の方達から応援を貰う
羽目になるんですが、そうすると彼女も社員も
「大変なら応援を貰えばいい」
と思うんですね。
これじゃあ他の島の派遣社員から不満も出ますよ。
社員も私のグループに座っていながら
隣のグループの仕事をしているので、
そんなに仕事が溜まっててイライラしてＩさんを
攻めるなら（「応援貰えないんだから自分たちで
何とかしろ」とか言うんですよ）、自分が率先して
手伝えばいいんですよ、このグループに
座ってるんだからさ。
さらに、ジロジロ派遣の手伝いの子の様子を
窺っててキモイ。
私もされましたので、この間の事件と合わせて
面談で
「私は元々の契約が総務・庶務・経費が７割、
その他３割の契約になっています」
と言いましたので、ジロジロ見られなくなりました。
とはいえ３割って毎日がこの契約通りなわけでは
ありません。
元々
「消費税が上がるので、全員残業が続きますので
頼まれたらお手伝い出来るようにしてほしい」
と言われただけなんです。
契約上は何でもできるようにはなっていますが
そうしないとお手伝いが一切出来ないわけです。
契約違反になりますから。
Ｉさんがいつも悪者になって、頑張って仕事を
しているのに認められないのは本当に可哀想だと思う。
私は経営者じゃないから何にも出来ませんが、
本当に感謝しているし、可哀想です。
今は年金が６５歳からしか出ませんし、
直接雇用になる際に６５歳までの生活ビジョンは
考えていたと思いますから、これから支給になるまで
何をして過ごすことになるのか、心配です。
人に奉仕する仕事には向かない方ではありますから
介護などのアルバイトなどは無理ですし・・・。
本当はお食事に誘いたかったんですけど、
コロナで食事会等は会社でも禁止されていますので
出来ませんし・・・。
Ｉさんに聞いたら３/５を最後に来ないんだそう。
凄く寂しいです。
Ｉさん曰く、自分から退職したいと言ったわけじゃ
ないんだそう。
・・・え、クビ？？ それってクビぢゃん。
クビにする人他にいるだろうよ。
次長が変わってから大分厳しい人選になりました。
仕事ができない人は職員でもどんどん異動に
なっていますし。
心して仕事に取り組まないとなりませんね。
頑張れ、私！
| 