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■ ナンテコト。2008年03月16日(日)
だんなの会社は、
同じ職場に３年というのが、大体通例らしい。
１年で異動になる人もいるし、２年だったりもするが、３年以上はあまりないらしい。
で、だんなはこの４月で３年３ヶ月。
はっきり言われないものの、そうらしいと訊いてきた。
それはよい。まぁ多少勤務時間やら形態やらが変わるけどね。
転勤というのでもない。関東にしかないし。＠職場。
けれど問題発生。
「もし、異動なら、４月１日に辞令があるから、出勤しなくちゃいけないんだよ」
・・・我が家、3/31-4/3の予定で、旅行＆実家帰省。
えーー？じゃあ、旅行キャンセルするの？
まぁ２日前までにキャンセルすれば、全額戻ってくるんだけどね。
「新しい職場で、春休み中（4/3-4/6）に休みをとることは可能だから、日程変更するか？」
・・・うーん。
それはね、まぁ別に用事があるわけじゃないから、ホテルがとれたらいいんだけどね。
問題はね
問題はね
３月まではオフシーズン価格のホテルだから、４月になると料金が上がるの。
しかもね、
金額設定でね
ジダンが高学年になってしまって、大人料金と同じになるのよ・・・。
結果・・・3/31に行くのと4/3に行くのとじゃあ・・・・・
１万円高くなるの！
今回は見送って、貯金しておくか？
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